Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Als senior corporate recruiter ben jij de flexibele schakel bij NS Corporate Recruitment. Je ondersteunt de werving en selectie op verschillende portefeuilles, waarbij je vooral betrokken bent bij kantoorfuncties zoals HR Adviseurs en Expertise Leads. Afhankelijk van de vraag spring je ook bij op technische of operatie management functies, zodat je effectief ondersteuning biedt op de gebieden waar op dat moment de meeste behoefte is en het recruitmentproces soepel verloopt.
Werkzaamheden
- Je voert de intakes met de hiring managers en maakt indien nodig een wervingsplan met eventueel proactieve sourcing
- Je voert gesprekken met kandidaten aan de hand van gestructureerd interviewen
- Je bent verantwoordelijk voor het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het digitaal opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Je bent goed in het afhandelen van het administratieve proces rondom een vacature
- Je zorgt voor een optimale candidate experience en bent een échte ambassadeur van de organisatie
- Je bent pro-actief en kan goed contact met de business onderhouden en adviseren vanuit jouw recruitment expertise over de wervingsstrategie
- Je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid in het sollicitatieproces
Eisen
- Je beschikt over minimaal bbo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante en recente werkervaring als corporate recruiter met een focus op staf functies en technische functies. Licht toe op je voorblad.
- Je beschikt over ervaring bij grote organisatie(s) (minimaal 3000 werkplekken).
- Je beschikt over ruime ervaring met vacatures in middel- en seniormanagement.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Nederlandse Spoorwegen