Senior Adviseur HR Beleid Ontwikkeling - Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.

Omschrijving

Je bent projectleider van diverse lopende projecten en onderwerpen. Met jouw kennis en ervaring weet jij de lead te nemen en ben je in staat om een project van A tot Z te stroomlijnen.

Het ontwikkelen van een tool/dashboard voor het genereren van HR-data
Analyse van de HR-databehoefte en een opgeleverd voorstel doen hoe deze het best te genereren zijn
Een vastgesteld toetsingskader Wet DBA, toegepast op het inhuurproces. Inclusief heldere criteria, procesbeschrijving en overdraagbare documentatie voor structurele toepassing
In afstemming met vorming en ontwikkeling een uitgewerkt voorstel voor goede verdeelsleutel voor het opleidingsbudget, inclusief het maken van een analyse van het huidige bestedingspatroon, verplichte opleidingen enz
Opgeleverd meerjarig strategisch opleidingsplan, gebaseerd op bestaande opleidings- en ontwikkelkaders en afgestemd met vorming en ontwikkeling In afstemming met vorming en ontwikkeling een analyse van de mogelijkheden van het leerplatform en een concreet voorstel voor verdere professionalisering
Toepassing van bestaande thema-analyses bij meerdere domeinen en oplevering van een vastgesteld voorstel voor borging als periodieke cyclus
Herzien, geactualiseerd en vastgesteld lokaal beloningsbeleid
Opgeleverde memo waarin wordt onderbouwd en voorgesteld om SPP organisatiebreed in te zetten
Opgeleverde plan van aanpak voor de organisatiebrede inzet; uitgewerkte en overdraagbare formats en werkinstructies voor SPP-sessies

Resultaten

Een opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team HR, zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt
Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd

Randvoorwaarden

De Senior Adviseur HR Beleid & Ontwikkeling werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team
Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd
De Senior Adviseur HR Beleid & Ontwikkeling is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst

Team HR

Het team HR bestaat uit 15 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie.

Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als (Senior) HR-Adviseur binnen een gemeente.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als (Senior) HR adviseur met adviseren aan directie/management.
Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Hands-on mentaliteit
- Communicatief
- Proactieve houding
- Denkt in termen van oplossingen en niet in problemen
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.

Wensen

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als HR-adviseur binnen een middelgrote gemeente met 30.000 – 100.000 inwoners
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als (Senior) HR- adviseur met adviseren op het vertalen van beleid naar concrete richtlijnen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en de uitvoering m.b.t. de wet DBA. Benoem hiervan een referentieproject
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van minimaal 3 SPP trajecten, duidelijk weergeven in het cv
Minimaal 2 afgeronde aanvullende HR trainingen/opleidingen, duidelijk weergeven in het cv

Over Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Meer weten over Gemeente Pijnacker-Nootdorp? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
‍
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.