Scrummaster 2x

KVK is bezig met een digitale transformatie om producten en diensten beter toegankelijk te maken voor ondernemers. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Scrummaster. De opdracht betreft een Scrummaster die complexe materie eenvoudig kan vertalen, samenwerking en innovatie bevordert, en in staat is het team te ondersteunen bij het behalen van optimale resultaten, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise van scrumprocessen in zet om de bestaande processen te analyseren en optimaliseren zodat deze voldoen aan de gestelde eisen vanuit het transformatieprogramma. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

- Het vertalen van complexe materie naar heldere analyses en het communiceren hiervan naar betrokkenen (Product Owners, teamleden en externe partijen);

- Het bevorderen van samenwerking binnen het team en het creëren van een werkomgeving met focus op feedback en innovatie;

- Het faciliteren van scrumprocessen en -events (zoals retrospectives), en het optimaliseren van deze processen samen met andere Scrum Masters;

- Het wegnemen van obstakels die de voortgang van het werk belemmeren;

- Het ondersteunen van Product Owners bij de invulling van hun rol, zonder sturing over hun werkzaamheden;

- Het herkennen van mogelijke conflicten binnen het team en het zoeken naar oplossingsrichtingen;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

- Duidelijke en begrijpelijke analyses die effectief gecommuniceerd worden naar alle betrokkenen;

- Verbeterde samenwerking binnen het team, met een werkomgeving die innovatie en feedback stimuleert;

- Geoptimaliseerde scrumprocessen en effectieve uitvoering van Scrum events, zoals retrospectives;

- Obstakels die de voortgang belemmeren worden tijdig verwijderd;

- Product Owners krijgen de juiste ondersteuning bij hun rol, zonder overname van verantwoordelijkheden;

- Conflicten binnen het team worden snel herkend en effectief opgelost;

- Efficiënte afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht, wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de opdracht.

Samenwerken

Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren

Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht

Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht

Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen

De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.