Scrum Master

Als Scrum Master kijk je met een frisse blik naar onze werkwijze en processen. Je helpt teams om efficiënter en effectiever te worden in wat zij doen, in het bijzonder doe je wat nodig is om onze teams in staat te stellen om meerwaarde te creëren voor onze klanten.

De werkomgeving is dynamisch en verandert snel. Je krijgt te maken met nieuwe technologieën en met legacy. De teams zijn georganiseerd in ‘waardestromen’, en zijn ieder op een verschillend niveau met agile en agile methodieken bezig. Ben jij diegene die niet alleen de teams maar ook de complexe omgeving eromheen kan motiveren en laten groeien?

Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. In 2026 gaat de DSO OBO Kadaster een grote stap maken in de transitie van een projectgerichte organisatie naar een meer beheer gerichte organisatie. De structuur van de teams en de service boom gaat veranderen. Het aantal medewerkers gaat afnemen, zowel in het kader van ontwikkelaars als ook het aantal PO’s. Dit gaat zorgen voor een nieuwe ‘storming’ fase.

Jouw belangrijkste opdracht als Scrum Master is deze transitie te begeleiden. Je hebt hierbij oog voor team happiness, maar ook voor productiviteit, betrouwnaarheid en voorspelbaarheid.

Als gereedschappen gebruik je Scrum, Agile en SAFe events, die je faciliteert en, waar nodig, zelf voorzit. Je stapt in de rol van Scrum Master voor het ondersteunen van PO’s van de DevOps teams in de bestaande en de nieuwe formatie. Je adviseert de PO’s bij het configureren en prioriteren van backlogs en planning. Je hebt hierbij een scherp oog voor de ontwikkelcapaciteit en de velocity ten opzichte van de planning.

Je bent een verbindende factor voor de teams en hebt oog voor de teamleden, je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken.

Daarnaast heb je nauw contact met de andere Scrum Masters en PO’s in de functionele keten, binnen en buiten het Kadaster. Je hebt aandacht voor de samenwerking met andere teams. En je kan goed overweg in een politiek gevoelige omgeving.

Technieken/Tools

• Agile & Agile principes
• Scrum, Kanban, Scrumban, DevOps
• SAFe Scaled Agile
• O365, Sharepoint, Teams en Jira
• Miro, Slack

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid bij de teams kunnen leggen over de manier van werken, daar waar nodig adviseren en begeleiden
• Je deinst niet terug voor complexe materie en bent in staat dit helder en overtuigend over te brengen
• Drive om continu verbeteringen te zien en zelforganisatie te stimuleren van de teams in hun methodieken en werkwijze
• Afwegingen kunnen maken in beste oplossingen, adviseren en leiding nemen in afstemming met de Product Owners, teams en (daar waar nodig) de IT omgeving
• Vanuit ervaringen, kennis en kunde in staat zijn om nieuwe ontwikkelingen, signalen en methodieken te kunnen toepassen/aanpassen/optimaliseren binnen het Kadaster
• Je bent niet bang voor meningen van anderen, maar weet op een constructieve manier samen te werken en zaken voor elkaar te krijgen
• Je bent in staat om goed te kunnen luisteren en kunt verbindingen leggen tussen mens, werk en organisatie
• Teams ondersteunen met sturen op betrouwbaarheid en voorspelbaarheid
• Ondersteunen en adviseren van de Product Owner (backlog management, refinement, product planning)
• Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling
• Faciliteren van (scrum) processen en events boeiend maken
• De teams verbinden, zowel onderling, als met teams van gerelateerde diensten
• De teams vertegenwoordigen bij DSO SAFe Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums)
• Samenwerken met én coachen van teams, Product Owners en managers