Omschrijving
Het team Belastingen maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering. Binnen het team heerst een open, professionele en klantgerichte cultuur. De collega’s werken samen op basis van onderling vertrouwen. Gezamenlijk wordt de verantwoordelijkheid gevoeld voor de uitvoering van alle werkzaamheden. Het team speelt in op wettelijke, maatschappelijke en technische ontwikkelingen waardoor het team zich doorlopend ontwikkelt. Dit team bestaat uit 9 enthousiaste medewerkers, die diverse taken uitvoeren op het gebied van de WOZ, belastingen en invordering.
Als Team hebben we tijdelijk extra ondersteuning nodig om een periode van werving en selectie te kunnen overbruggen. In gezamenlijk overleg kijken we naar een passende invulling van de uren waarbij werken op afstand bespreekbaar is.
Taken
- Coördineren van activiteiten, planningen en projecten voor zowel reguliere wettelijke taken als voor ontwikkelingen en het toepassen van kwaliteitsverbeteringen op de basisregistraties
- Verbeteren van de BAG-WOZ integratie
- Onderhouden van contacten met de waarderingskamer ten aanzien van het WOZ-verbeterplan
- Verbeteren van de processen kwijtschending en innen ondersteund door Vriss-Belastingen
- Verbeteren van de kwaliteit van de basisadministraties in samenwerken met de kwaliteitsmedewerker
Verantwoordelijkheden
Uitvoeringsvoorwaarde: Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Eisen
Functionele eisen kandidaat
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als coördinator of (operationeel) leidinggevende bij gemeenten in het werkveld van Belastingen en WOZ. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring Vriss (belasting applicatie). Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring Ortec (waarderingsapplicatie). Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van de processen kwijtschending en innen. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft ervaring met onderhouden van contacten met de waarderingskamer. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van belastingverordeningen. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van de BAG-WOZ. Dit blijkt uit de cv.
Aanvullende eisen en voorwaarden
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe
- Opleidingen en diploma's: Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd. Indien de inschrijver dit niet kan aantonen, vervalt de voorlopige gunning.
- Referenties: Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling.
- Geheimhoudingsverklaring: Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
- VOG: Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
- Indexeren: Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever. De berekening geschiedt op basis van het CBS Dienstenprijzenindexcijfer, categorie 78: Arbeidsbemiddeling en personeel, waarbij wordt uitgegaan van het meest recent gepubliceerde kwartaalcijfer ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorafgaande jaar. Andere vormen van prijsaanpassing, zoals cao-gerelateerde verhogingen of eigen kostprijsontwikkelingen, zijn niet toegestaan.
- Faciliteiten: De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Wensen
- Ervaring binnen Gemeente Heerenveen verdient een pré
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.