Regioadviseur Zorg Veiligheid Noordwest

Tijdelijke opdracht: Regioadviseur Zorg en Veiligheid regio Noordwest/Midden (Opdrachtnummer; 26.001) Graag nodigen wij u uit om een offerte uit te brengen voor de opdracht van Junior regioadviseur zorg & veligheid regio Noordwest/ Midden. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie). Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandige of DGA van een bv zal de VNG daarom niet in behandeling nemen.

Specifieke Gegevens Opdracht

Plaats tewerkstelling Regio Midden & Noord-West / Hybride Gewenste startdatum z.s.m. Einddatum 1 september 2026 Mogelijke contractduur en aantal contracturen Eerste contract is tot 1 september 2026 Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Het aantal uren in het eerste contract is gelijk aan het opgegeven aantal in deze DAS uitvraag. Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden aangepast. Leverancier blijft vrij wel of niet in te stemmen met een verlenging. Gemiddeld aantal uren per week: 32 uur per week. Dat is maximaal 1002 uur voor de initiële contractperiode. De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 4010 uur over een periode van 36 maanden.

Maximaal uurtarief € 105,- Geef het door u aangeboden uurtarief weer in afgeronde hele euro’s, exclusief BTW en inclusief reis- en verblijfskosten, dienstreizen en andere opslagen. De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Over Platform Sociaal Domein

Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers. Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg - en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen:

• Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;
• Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
• Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Als junior regioadviseur werk je binnen het team van het Platform Sociaal Domein mee aan de ondersteuning van gemeenten en partners in het sociaal en/of veiligheids domein. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar krijgt begeleiding van ervaren regioadviseurs en wordt actief ondersteund in het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en inhoudelijke kennis. Je leert hoe je procesmatig kunt adviseren en hoe je kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein. Als junior regioadviseur ondersteun je daarnaast de senior regioadviseurs in hun werkzaamheden, je pakt daarbij de meer overzichtelijkere en afgebakende taken op, zodat je stap voor stap ervaring opdoet met de complexere vraagstukken.

Je hebt bij voorkeur enige ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, en je ontwikkelt onder begeleiding de vaardigheden om gemeenten en regionale partners te adviseren. Jij sluit, samen met je collega’s, aan bij vragen en ontwikkelingen in de regio en leert hoe je passende ondersteuning biedt. Daarbij maak je gebruik van je eigen kennis en van expertise binnen het Platform Sociaal Domein en de VNG. Ook krijg je de ruimte om te leren wanneer en hoe je specifieke experts of collega’s uit het netwerk kunt inschakelen.

Als onderdeel van het ondersteuningsteam voor Midden & Noord West werk je nauw samen met collega’s uit de regio’s Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis of een startende ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om zich daarin te verdiepen. Het is een voordeel als je al enige bekendheid hebt met de regio en haar partners, maar het is geen harde eis: je krijgt tijd en ondersteuning om een netwerk op te bouwen. We zoeken een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en actief aan de slag gaat met regionale vraagstukken.

Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.

Resultaat van de Opdracht

In 2026 wordt van de junior regioadviseur verwacht dat:

• De regio zichtbaar is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg- en veiligheidsdomein. De bijdrage van de junior-adviseur is inzichtelijk gemaakt via registratie in Podio.
• Gemeenten en partners de ondersteuning als adequaat en betrokken ervaren. Dit kan onder andere zichtbaar worden in evaluaties gedurende de looptijd van het regioteam.
• De junior, passend bij zijn/haar ervaringsniveau, meedenkt over de borging of mogelijke doorontwikkeling van de ondersteuning door het Platform Sociaal Domein of andere partijen in de regio.

De junior regioadviseur legt verantwoordelijkheid af aan de teamcoördinator van het Platform Sociaal Domein, onder andere via een eindverslag voor afloop van de opdracht. Daarnaast vinden er periodieke voortgangsgesprekken plaats waarin groei, ontwikkeling en resultaten worden besproken.

Kennis en Expertise

Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding gericht op sociale wetenschappen/organisatieontwikkeling/criminologie/bestuurskunde/rechten
• Werkervaring in het beleidsterrein Zorg & Veiligheid bijvoorbeeld met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op en af schalen) in het sociaal en zorg & veiligheidsdomein, verbinding forensisch en reguliere zorg,
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.: (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, Veilig Thuis, etc.);

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.