Regioadviseur Opdrachtgever Opdrachtnemerschap Zuid-West

Plaats tewerkstelling Regio Zuid-West, Hybride

Gewenste startdatum 2 maart

Einddatum 31 december 2026

Mogelijke contractduur en aantal contracturen Eerste contract is tot 31 december 2026 Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden. Het aantal uren in het eerste contract is gelijk aan het opgegeven aantal in deze DAS uitvraag. Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden aangepast. Leverancier blijft vrij wel of niet in te stemmen met een verlenging.

Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 28-32 uren per week dat is maximaal 1254 uur voor de initiële contractperiode De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 4512 uur over een periode van 36 maanden.

Maximaal uurtarief € 124,- Geef het door u aangeboden uurtarief weer in afgeronde hele euro’s, exclusief BTW en inclusief reis- en verblijfskosten, dienstreizen en andere opslagen.

De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Rijk en Gemeenten Willen Vraagstukken in het Sociaal Domein Vanuit Samenhang en Gemeenschappelijkheid Benaderen

Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gemeenschappelijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers.

Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio1 en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein2 de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heeft de volgorde drie rollen:

• Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;
• Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
• Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Regioadviseurs

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden.

De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een regioadviseur waar mogelijk maatwerk-ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten.

Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve schil van het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy- en gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de aanwezige kennis van collega’s binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis-instituten).

Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal ondersteuningsteam aangestuurd door het Platform Sociaal Domein bij de VNG. We zoeken een adviseur met ruime ervaring op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap voor regio Zuid-West. Deze regio beslaat de provincies Zuid-Holland, Zeeland en Westelijk Brabant.

Regioadviseurs Opdrachtgever- en Opdrachtnemerschap

De regioadviseurs opdrachtgever- en opdrachtnemerschap fungeren binnen het Platform Sociaal Domein als 1e lijns-adviseurs op hun kennisgebied. Het kennisgebied opdrachtgever/ opdrachtnemerschap definiëren we in deze als alles wat samenhangt met de relatie die ontstaat tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer als gevolg van inkoopafspraken. De regioadviseurs adviseren vanuit hun kennis over de hele linie op dit gebied: van visie naar beleid naar inkoop en naar uitvoering. Dit doen zij voor gemeenten, regio’s, zorgaanbieders en Rijkspartijen.

Door uitwisseling en samenwerking binnen het team hebben de adviseurs goed zicht op regio-eigen problematiek en daarnaast op meer generieke en goedwerkende bestanddelen van andere regio-aanpakken. Dit zodat deze kennis goed uitgedragen en gedeeld kan worden richting alle partijen. De regioadviseurs opdrachtgever-/ opdrachtnemerschap fungeren hiermee in feite als huisarts voor een regio op hun kennisgebied.

De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in het sociaal domein met kennis van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio [X] te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in dit gebied.

Een nuchtere persoonlijkheid, die actief met vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio zich goed ondersteund voelt.

Ben jij de ‘hands on’ adviseur die we zoeken voor Zuid-West? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van 1e lijns informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goeie praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.

In 2026 Worden van de Regioadviseur Zuid-West de Volgende Resultaten Verwacht

• De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO. Het resultaat is een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten door middel van registratie in Podio.
• De regio voelt zich adequaat en proactief ondersteund door de regioadviseur. Dit kan gemeten worden in de evaluatie(s) gedurende de looptijd van het regioteam.

De regioadviseur stemt af met de teamcoördinator binnen het Platform Sociaal Domein. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats.

Kennis en Expertise

Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever/-nemerschap (wmo, Jeugdwet), inkoop & contractering, kennis van de WMO 2015 en de Jeugdwet en kennis van de onderdelen uit de hervormingsagenda
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015;

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken