Projectondersteuner Voorlichting Ouderenhuisvesting

Als projectondersteuner Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen onderhoudt je dagelijks contacten met de stadsdelen en de gebiedsteams en zorg je dat de voorlichting en ondersteuning over dit thema op de agenda staat om de doelgroep in Amsterdam te bereiken. Jij bent voor hen een sparringpartner en voorziet ze gevraagd en ongevraagd van advies. Ook faciliteer je de stadsdelen en gebiedsteams bij het opzetten van de juiste voorlichtingsactiviteiten. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente (zoals Zorg) en je bent de verbindende factor tussen de gemeente en belangrijke samenwerkingspartners, zoals stichting !WOON, de Buurtteams Amsterdam, Team Doorstroom, de Amsterdamse woningcorporaties, bewonersorganisaties en zorgpartners.

Werkzaamheden

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Samenwerking: Je onderhoudt actief de contacten met de stadsdelen en faciliteert bij het opzetten van de diverse voorlichtingsactiviteiten uit de zgn. instrumentenkoffer. Hiervoor ga je regelmatig op pad naar de stadsdelen om feeling te krijgen met de mensen die aan het thema werken alsook met het voorbereiden, zien en meemaken van de voorlichtingsactiviteiten. Hierbij werk je van buiten naar binnen en andersom en denkt na over nieuwe kansen en mogelijkheden voor nieuwe voorlichtingsactiviteiten.
• Netwerken: Je verstevigt het netwerk van Team Ouderenhuisvesting door het onderhouden van contacten met de samenwerkingspartners, met als voornaamste doel hen zoveel mogelijk te motiveren, te betrekken en te faciliteren bij het uitzetten van concrete voorlichtingsactiviteiten
• Ontwikkeling: Met de samenwerkingspartners en in afstemming met de doelgroep werk je aan het verder uitbreiden van nieuwe voorlichtingsactiviteiten voor de Instrumentenkoffer.
• Overleg: Je neemt deel aan het 2 wekelijks Klein Team overleg over Voorlichting. Afhankelijk van het onderwerp op de agenda’s over het thema Voorlichting neem je deel aan het teamoverleg van Team Ouderenhuisvesting. Samen met de beleidsadviseur bereid je het Kernteam Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen en het onderdeel Voorlichting van het Lerend Netwerk Ouderenhuisvesting voor.
• Afstemming: Met de beleidsadviseur neem je regelmatig deel aan gesprekken met de samenwerkingspartners om het thema Voorlichting vanuit jouw kennis uit het veld te mede te onderbouwen.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De directie Wonen werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. We zetten ons in voor de huisvesting van diverse doelgroepen, maken afspraken met corporaties en particuliere verhuurders en pakken misstanden zoals leegstand en illegale verhuur aan. Daarnaast bewaken we de kwaliteit van het woningaanbod en zetten we in op verduurzaming van de bestaande woningvoorraad.

Bij de directie Wonen werken wij vanuit vier kernwaarden:

• Wat de stad nodig heeft, bepaalt onze manier van werken: opgave- en gebiedsgericht.
• We denken en handelen vanuit de bedoeling van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting (AAV): gericht op impact maken, niet alleen op regels uitvoeren.
• We staan voor een mensgerichte ontwikkeling van de organisatie: zowel buiten als binnen de organisatie staat de mens centraal.
• We denken, werken en handelen vanuit vertrouwen in de ander: samenwerking op basis van wederzijds vertrouwen.

1.1.1. Informatie Kandidaat

Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.

Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.

Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden.

Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell.

Klik op 'Invullen' en vul aan:

• Naam kandidaat:
• Telefoonnummer kandidaat:
• (privé) e-mailadres van de kandidaat:

1.1.3. Informatie leverancier

Wij willen van u als leverancier onderstaande gegevens ontvangen. Indien de gegevens hetzelfde zijn als die van de kandidaat, vult u ze hier weer in. De gegevens die u verstrekt worden onder andere gebruikt om contact met u op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan u wordt gegund.

Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging.

• Naam Bedrijf (Inschrijver)
• Naam contactpersoon
• Telefoonnummer contactpersoon
• E-mailadres van de contactpersoon
• Volledige naam tekenbevoegd persoon
• Functie tekenbevoegde persoon
• Straat + huisnummer
• Postcode + plaats

1.1.8. Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.

Let op: de referent dient op de hoogte te zijn

1.1.4. Van toepassing zijnde overeenkomst

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?

1.1.5. Documenten van toepassing op de opdracht

Inschrijver heeft bij het kwalificeren (toelating) voor het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van de gemeente haar bedrijfsgegevens almede de Uniforme Europees Aanbestedingsdocument (UEA), het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis ingediend. In paragraaf 2.4.1 en 2.4.2 van de Leidraad Externe Inzet gemeente Amsterdam (AFI-2023-0360) is hierover informatie en bepalingen opgenomen.

Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA, de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn.

De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel van de Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Na het indienen van een offerte op een opdracht kan dit niet meer gewijzigd of aangepast worden.

Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd.

U heeft bovenstaande tekst gelezen en gaat akkoord met de inhoud.

1.1.6. Wet Waadi

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI

Leverancier bevestigt hier naar te handelen.

1.1.7. Wet Waadi

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check: Waadi check Voor meer informatie kijk op: Kvk uitlenen van personeel.