Projectmedewerker niet verwijtbare terugvordering
Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Locatie
Zuid-Holland
Uren per week
28-32
Maximum tarief
€
75
p/uur
Looptijd
7 maanden
Publicatiedatum:
Status

Omschrijving van de opdracht
Deadline:
Een projectgroep bestaande uit een projectleider, experts van inhoud en ICT werken samen aan ICT en procesverbeteringen.
Om ervoor te zorgen dat het project succesvol verloopt, is het essentieel om een grondige analyse te maken van dossiers om zo niet-verwijtbare terugvorderingen in kaart te brengen en het werkproces van de consulenten te verbeteren. Dit alles met als doel een duurzame en positieve werkwijze te realiseren voor consulenten. Deze verbeteringen hebben daarnaast een positief effect op de burgers die vanuit de Participatiewet een uitkering ontvangen of hebben ontvangen.
Concreet betekent dit:
- Je draait mee in het lopende project terugvordering, met diverse werkgroepen;
- Je analyseert samen met de uitvoerende medewerkers de dossiers van diverse terugvorderingen;
- Je stelt een analyserapport op over de niet verwijtbare terugvorderingsdossier;
- Je stelt verbeteringen voor van werkprocessen. Je stelt een rapportage op met verbetervoorstellen om processen te optimaliseren rondom niet-verwijtbare terugvorderingen;
- Je ondersteund en denkt inhoudelijk mee over de implementatie van een debiteurentool om het werkproces te verbeteren;
- Je ondersteund de vaste medewerkers bij het bijwerken van de lopende vorderingen.
Wij zoeken een professional die:
- Kennis heeft van:
- De Participatiewet;
- Terugvordering en verhaal.
- Ervaring heeft in het vakgebied;
- Vaardig is in het werken met Civision;
- Analytisch;
- Nieuwsgierig, secuur en detailgericht werkt en punctueel is;
- Positief kritisch met coachende vaardigheden;
- Zowel dossiers kan analyseren als heldere analyserapporten kan opstellen.
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw bijdrage aan dit belangrijke project!
Opdracht eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring n de afgelopen 3 jaar als Klantmanager Inkomen;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, benoem waar deze is opgedaan;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de uitvoering van de Participatiewet;
Gunningscriteria
- Minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Klantmanager werk & inkomen binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met doen van verander voorstellen binnen het sociaal domein. Benoem hiervan een concreet voorbeeld (20 punten);
- Minimaal 2 afgeronde verdiepende opleidingen/ cursussen op het gebied van Participatie, Werk & Inkomen (15 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite, Civision en Key2burgerzaken, duidelijk naar voren komend in het cv (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van (nieuwe) collega’s binnen het domein van een gemeente, benoem waar dit is opgedaan (15 punten).

Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Reageer via de knop.
Word je enthousiast van deze opdracht? Laat het ons weten!
Bij een geschikte match stelt TenTalent je graag voor! Vul het onderstaande formulier in en upload je CV. We lezen graag hoe jouw CV aansluit bij deze opdracht.