Omschrijving
De gemeente Oss wil dat Euterpepark transformeert naar een toekomstbestendig, duurzaam woon en werkgebied.
In de visie van de gemeente is er ruimte voor 2.500 appartementen en 26.000 m2 bedrijfsruimte met bijbehorende (gebouwde) parkeervoorzieningen en een aantrekkelijke openbare ruimte. Dit heeft de gemeente vastgelegd in een omgevingsprogramma met bijbehorende ruimtelijke uitwerking.
De gemeente werkt actief samen met projectontwikkelaars en de lokale corporaties om door middel van faciliterend beleid tot de gewenste transformatie te komen.
We zoeken een projectmanager Gebiedsontwikkeling Euterpepark die ervaring heeft met grote gebiedsontwikkelingen.
De projectmanager is verantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en realisatie van de totale gebiedsontwikkeling. Daarin overall verantwoordelijk voor en sturen op het Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit. Het gebied is/wordt verdeeld in deelprojecten waar (deel)projectleiders verantwoordelijk voor zijn. Samenwerking met deze (deel) projectleiders is van essentieel belang voor de gebiedsontwikkeling. Daarnaast zal de projectmanager in de driehoek met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever zorgen voor afstemming en periodiek voortgangsrapportages leveren.
Standplaats: Raadhuislaan 2, Oss. Hybride werken is mogelijk in overleg, maar fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk voor afstemming met stakeholders en betrokkenen.
Voor deze opdracht is een netwerk-kandidaat in beeld.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider in gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar met gemeentelijke projecten en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider bij een middelgrote gemeente (80.000 inwoners of meer).
- Uit de offerte blijkt dat de kandidaat beschikbaar is voor minimaal 24 uur per week vanaf de startdatum, of zoveel eerder als mogelijk, doch uiterlijk op gepubliceerde startdatum. Daarnaast is de kandidaat beschikbaar voor een fysiek of hybride interview voorafgaand aan de startdatum.
Wensen
- De kandidaat heeft meer dan 7 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider in gebiedsontwikkeling (blijkend uit CV).
- De kandidaat heeft meer dan 7 jaar ervaring bij een gemeente in de afgelopen 15 jaar (blijkend uit CV).
- Interview wordt beoordeeld op:
- Omgevingsbewustzijn – Het vermogen om maatschappelijke, politieke en bestuurlijke belangen te herkennen en hier adequaat op in te spelen.
- Leiderschap – Het vermogen om richting te geven, teams en externe partijen effectief aan te sturen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Onderhandelingsvaardigheid – Het vermogen om belangen te balanceren en tot overeenstemming te komen met diverse stakeholders.
- Organisatiesensitiviteit – Het vermogen om soepel te bewegen binnen bestuurlijke en ambtelijke structuren en relaties te onderhouden.
- Besluitvaardigheid – Het vermogen om tijdig en onderbouwd knopen door te hakken, ook bij complexe vraagstukken.
- 8-10 jaar ervaring (5 %)11-13 jaar ervaring (10 %)14+ jaar ervaring (25 %)
- 8-10 jaar ervaring (5 %)11-13 ervaring (15 %)14+ jaar ervaring (30 %)
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.