Projectleider Verduurzaming Bedrijven

De projectleider Verduurzaming Bedrijven gaat in kaart brengen waar en op welke manier de meeste impact te behalen is voor de 4 BUCH-gemeenten bij het realiseren van de CO2-doelstelling (55% minder uitstoot in 2030) bij de bedrijven gevestigd binnen de BUCH. Dat is een complexe opdracht, waarbij diverse wetten en regels, uitvoeringsinstanties en stakeholders betrokken zijn. Daardoor is een projectleider nodig met kennis van dit werkveld, zowel vanuit de gemeenten, provincie als Omgevingsdiensten. Bovendien is goede afstemming met het Centrum voor Verduurzaming van bedrijven Regio Alkmaar (CvV) én de lokale energiecoöperaties nodig.

Dit vergt een uitgekiende organisatie en coördinatie van werkzaamheden, aansturing van en samenwerking met collega's en vrijwilligers in een steeds wisselende omgeving. Flexibiliteit is daarbij een belangrijk begrip, evenals kennis van de sector en op hoofdlijn technisch inzicht in (on)mogelijkheden voor bedrijven bij het omschakelen naar een duurzame energievoorziening. Inspelen op nieuwe mogelijkheden is een voorwaarde en het zelf ontwikkelen daarvan hoort er ook bij.

Doel is binnen een jaar te komen tot een goed overzicht en inzicht in waar de gemeenten de komende jaren vooral op in moeten zetten. Op basis daarvan kan het werk toebedeeld worden aan bestaande of nog te werven collega, in afstemming met het CvV en coöperaties.

Het is een grote uitdaging om het bovenstaande complexe systeem van het organiseren van een effectieve rol van de gemeenten bij de energietransitie van bedrijven mee te helpen vormgeven.

Takenpakket

• In kaart brengen waar binnen de BUCH-gemeenten de grootste CO₂-reductie bij bedrijven te realiseren is
• Analyseren van relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en uitvoeringsstructuren rondom verduurzaming van bedrijven
• Coördineren van samenwerking met gemeenten, provincie, Omgevingsdiensten, het Centrum voor Verduurzaming CvV en lokale energiecoöperaties
• Opstellen van een integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten voor de komende jaren
• Adviseren van bestuur en management over strategische keuzes en benodigde inzet
• Organiseren en begeleiden van interne en externe overleggen, werksessies en afstemmingstrajecten
• Aansturen en ondersteunen van collega's en vrijwilligers die bijdragen aan de uitvoering
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen, subsidiemogelijkheden en innovaties in de energietransitie
• Vertalen van technische mogelijkheden en beperkingen naar beleidsmatige keuzes en uitvoeringsrichtingen
• Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van rapportages, notities en voortgangsdocumenten

Resultaat

• Binnen één jaar een helder, gedragen overzicht van de grootste verduurzamingskansen bij bedrijven in het BUCH-gebied
• Een concreet advies over prioriteiten en inzet voor de komende jaren
• Een voorstel voor taakverdeling tussen bestaande en eventueel nieuw te werven collega's
• Een goed functionerende samenwerkingsstructuur met CvV, energiecoöperaties en uitvoeringspartners