Utrecht heeft jou nodig!
Publieke Mobiliteit betreft een collectief mobiliteitssysteem dat voorziet in de deur tot deur verplaatsing van reizigers. Denk hierbij aan de volgende vervoersmodaliteiten: openbaar vervoer, doelgroepenvervoer, taxi en deelmobiliteit. Deze vervoersvormen zijn tot nu toe vaak nog gescheiden werelden met elk hun eigen financiële stromen, organisatievorm en contractrelaties met vervoerbedrijven.
Als Gemeente Utrecht hebben wij samen met de Provincie Utrecht en Gemeente Amersfoort een plan bij het ministerie van I&W ingediend om in de komende 3 jaar ervaring op te doen met publieke mobiliteit, gekoppeld aan regionale opgaven. Vooruitlopend op besluitvorming van dit plan op 5 jan 2026, zijn we alvast op zoek naar een projectleider om een deel van het plan uit te voeren.
Je maakt onderdeel uit van een regionaal projectteam publieke mobiliteit, samen met enkele medewerkers vanuit de Afdeling Mobiliteit van de Gemeente Utrecht en medewerkers van de Provincie Utrecht (waaronder een projectcoördinator). Voor de dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met de beleidsadviseur publieke mobiliteit van de gemeente Utrecht.
We hebben in Utrecht een goed ov aanbod, alleen op sommige momenten, voor bepaalde doelgroepen en naar sommige bestemmingen volstaat dit niet. Bijvoorbeeld mensen die in ploegendiensten werken op bedrijventerreinen of in ziekenhuizen, kunnen vaak geen gebruik maken van het ov.
In ons Plan van Aanpak, dat we ingediend hebben voor Rijkssubsidie, starten we met twee use cases, namelijk: het verbeteren van de bereikbaarheid van ziekenhuizen met ten eerste focus op ziekenhuis St Antonius in Leidsche Rijn en het verbeteren van de bereikbaarheid van bedrijventerreinen, startend met Lage Weide. Op beide plekken is behoefte aan aanvullend, kleinschalig ov, in de vorm van ofwel een pendelbus naar station (St Antonius) of shuttelbus voor medewerkers (Lage Weide).
De opdracht voor een projectleider bestaat uit twee fases: We zoeken een projectleider die het concept voor de pendel- en shutteldienst ontwikkelt en de uitvoering van dit vervoer coördineert. Deze uitvraag is tenminste gericht op en projectleider voor fase 1 (de conceptontwikkeling) en kan uitgebreid worden met fase 2 (de uitvoering en coördinatie van het vervoer).
De projectleider is verantwoordelijk voor het uitwerken, opzetten en uitvoeren van een pendelbusconcept. De nadruk ligt op integratie met het doelgroepenvervoer en het onderzoeken van de inzet van bestaande taxibusjes en chauffeurs vanuit het leerlingenvervoer of de Regiotaxi Utrecht (beide momenteel uitgevoerd door taxibedrijf Willemsen de Koning) in afstemming met betrokken onderdelen van de gemeente.
Voor de conceptontwikkeling dient veel informatie opgehaald te worden vanuit de betrokken bedrijven op Lage Weide (met hulp van Goedopweg) en het ziekenhuis St Antonius. Ook vanuit het contractmanagementbureau van de Regiotaxi Utrecht en de dossierhouders van het leerlingenvervoer en wmo vervoer bij de Gemeente Utrecht, is medewerking nodig en informatie over het huidige vervoer en op welke tijdstippen er ruimte is voor extra vervoer. Het streven is om de shuttel- en pendeldienst begin 2027 operationeel te laten zijn.
En in fase 2:
Indien van toepassing: Je werkt zelfstandig, als onderdeel van een projectteam waarmee veel afstemming me zal zijn, waar mogelijk met eigen middelen en je richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van directe leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?
Deze opdracht voor fase 1 is afgerond als het uitgewerkte concept, inclusief businesscase op papier gereed is en afgestemd met alle betrokken partijen en geaccordeerd door de stuurgroep.
De opdracht voor fase 2 is gereed als het concept operationeel is, monitoring ingericht is en een proces om wijzigingen tussentijds door te voeren. De nadere uitwerking van fase 2 volgt op een later moment en is deels afhankelijk van het verloop van fase 1.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.