Omschrijving
Gemeente Waalwijk zet stevig in op de verduurzaming van bedrijventerreinen, met name bedrijventerrein Haven, dat door de provincie Noord-Brabant is aangemerkt als een zogeheten Grote Oogst-terrein en door de gemeenteraad is aangewezen als gebied waar 3 tot 4 windturbines kunnen worden gerealiseerd in Windpark haven - Ecopark. Dit betekent dat hier integrale en innovatieve verduurzamingsopgaven samenkomen: energietransitie, netcongestie, circulariteit, klimaatadaptatie en stikstofreductie. De ontwikkeling van het Windpark Haven-Ecopark maakt deel uit van de Gebiedsontwikkelingsopgave Haven 8. Een uitbreiding van het bedrijventerrein voor grootschalige logistiek waar naast het Windpark Haven er ook een nieuwe containerhaven, randweg, mobiliteits- en ook een Clean Energy Hub worden gerealiseerd.
Doelstelling en beoogd resultaat
De nieuwe projectleider draagt zorg voor de voortgang en realisatie van de energietransitieprojecten op bedrijventerrein Haven, waaronder:
- Collectieve opwek en afname van duurzame energie
- Oplossingen voor netcongestie
- Realisatie van het windpark Haven-Ecopark (3 à 4 windturbines van elk minimaal 6 MW)
Uiteindelijk moet het project dusdanig zijn vormgegeven en geborgd dat het realistisch bijdraagt aan het behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente Waalwijk in 2030.
Het betreft een tijdelijke invulling voor een specifieke specialistische taak. Op termijn wordt deze functie (generalistisch) belegd bij een nog aan te trekken projectleider.
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Als Projectleider Energietransitie ben je:
- De spil in de uitvoering van Green Deal 2.0 op bedrijventerrein Haven en daarop volgende afspraken. Verantwoordelijk voor het opstarten en begeleiden van energietransitieprojecten, inclusief monitoring van economische en CO₂-effecten
- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Windpark Haven/Ecopark als integrale of separate opgave van de gebiedsontwikkeling aan de oostzijde van het bestaande bedrijventerrein Haven.
- Regisseur in een complex krachtenveld met overheden, netbeheerders (Enexis), ondernemers, bewoners, provincie, maatschappelijke partners en ontwikkelaars
- Verantwoordelijk voor het betrekken en informeren van belanghebbenden, inclusief bewoners en (lokale) media
- Actief in lobby en fondsenwerving om financiering van projecten en pilots mogelijk te maken
- Strategisch adviseur van het college van B&W en betrokken bij bestuurlijke besluitvorming
- Verantwoordelijk voor de bij jouw projecten behorende gebruikelijke projectleiders-taken (budgetten, communicatie, organisatie, planning, risicomanagement, kwaliteit)
Je rapporteert aan de programmamanager duurzaamheid en de projectleider Gebiedsontwikkeling Haven 8. Je werkt van uit de Gebiedsontwikkelingsopgave Haven 8 aan het jouw toebedeelde project in nauwe samenwerking met het cluster energie, het cluster economie, gebiedsmanagers, ondernemers en externe partijen.
Eisen
- Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het snijvlak van bedrijfsleven en overheid en heeft aantoonbare ervaring met verduurzaming van bedrijventerreinen waarbij wordt samengewerkt met ondernemers(duidelijk aantonen op CV)
- De kandidaat beschikt over een netwerk binnen de provincie Noord-Brabant en bij netbeheerder Enexis (aantoonbaar op CV)
- De kandidaat heeft relevante kennis van netcongestie en begrijpt de economische impact ervan. Toon duidelijke aan met het CV.
- De kandidaat levert bij aanbieding twee relevante referenties, inclusief naam, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
Wensen
- Ervaring als projectleider op het snijvalk tussen overheid en bedrijfsleven (praktijkervaring): Aantal jaren relevante ervaring als projectleider op het snijvlak tussen bedrijfsleven in de context van energietransitie en verduurzaming. Beoordelingsaspecten: • Aantal jaren relevante ervaring • Aantoonbare projecten met MKB/grote bedrijven op bedrijventerreinen en de gemeentelijke overheid
- Achtergrond in de energiesector: Toon aan dat de kandidaat relevante werkervaring heeft of een afgeronde opleiding op het gebied van duurzame energie, energienetwerken, opwek of energietransitie. Beoordelingsaspecten: • Aantal jaren werkzaam in de overheids- en private energiesector • Relevantie van projecten/functies • Kennis van opwek, opslag, netbeheer of energiemodellen
- Kennis van programma Grote Oogst: Bij voorkeur heeft de kandidaat relevante kennis van het project Grote Oogst in Waalwijk. • Kan de kandidaat aangeven wat de uitgangspunten van Grote Oogst zijn? • Heeft de kandidaat ervaring met werken aan of binnen Grote Oogst-projecten? Toon duidelijk aan met het c.v.
- Inzetbaarheid per direct (min. 20 uur p/w): Minder dan 20 uur per week 0 20–24 uur per week beschikbaar 3 25 uur of meer direct beschikbaar 5
- Netwerk in regio Waalwijk / bedrijventerrein Haven: Toon aan dat de kandidaat lokale of regionale contacten heeft die direct relevant zijn voor het slagen van deze opdracht. Beoordelingsaspecten: • Actieve relaties met lokale stakeholders (bedrijven, gemeente, provincie, Enexis, stichting Waalwijk CO2-vrij) • Bekendheid met specifieke dynamiek van bedrijventerrein Haven
- Interview wordt beoordeeld op:
- Past de kandidaat binnen het team, houding, gedrag, interesse, gespreksvaardigheid etc
- Geeft de kandidaat blijk van strategisch en politiek inzicht
- Laat de kandidaat overtuigingskracht zien
- Laat de kandidaat zien hoe om te gaan met complexe besluitvorming en draagvlak creëren
- Geeft de kandidaat blijk van kennis voor aanpak voor netcongestie en collectieve opwek
- Laat de kandidaat zien communicatief vaardig te zijn (incl. mediavaardigheden)
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is al vanaf €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening.
Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Van sollicitatie tot startdatum - ontdek onze eenvoudige werkwijze in 4 stappen.
Browse door ons actuele aanbod van overheidsopdrachten en filter op jouw specialisme, locatie en gewenste duur. Vind je iets interessants? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Upload eenvoudig je CV en motivatie via ons platform. Dankzij onze 20 jaar ervaring weten wij precies wat opdrachtgevers zoeken en kunnen we je profiel optimaal presenteren.
Na je sollicitatie houden wij je proactief op de hoogte van de voortgang. De opdrachtgever beoordeelt je profiel en je ontvangt tijdig bericht over een uitnodiging voor een gesprek of andere geschikte opdrachten.
Je hebt de opdracht gekregen? Uitstekend! Wij begeleiden de afronding van het proces en zorgen voor een zorgvuldige afstemming tussen jou en de opdrachtgever over startdatum, werkafspraken en wederzijdse verwachtingen.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
