Omschrijving
De gemeente De Fryske Marren bevindt zich in een overgangsfase binnen de opvangopgave voor asielzoekers. Per 1 oktober 2026 eindigt de gebruiksperiode van het AZC in Balk. Parallel daaraan werkt de gemeente aan de verdere uitvoering van het Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang, dat in Q3 2026 ter besluitvorming aan de gemeenteraad wordt voorgelegd. De projectleider begeleidt deze overgangsfase vanuit gemeentelijke verantwoordelijkheid. De focus ligt op regie, bestuurlijke afstemming en zorgvuldige borging van afspraken met het COA, in samenhang met de Spreidingswet en de geldende bestuursovereenkomst. De opdracht kent een sterke bestuurlijke, juridische en communicatieve component en vraagt om precisie in rolafbakening, processturing en verwachtingsmanagement. De opdracht sluit inhoudelijk en procesmatig aan op het vastgestelde Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang en draagt zorg voor continuïteit in kennis, besluitvorming en bestuurlijke advisering richting college en raad. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouders kunnen zich inschrijven, mits zij zelfstandig en zonder gezagsverhouding werken. Een duidelijke opdrachtovereenkomst conform de Wet DBA is vereist.
Verantwoordelijkheden
- Regie voeren op de gemeentelijke aspecten van de afbouw van AZC Balk, waaronder:
- bestuurlijke en ambtelijke afstemming met het COA
- duiding en bewaking van rechten en plichten voortvloeiend uit de bestuursovereenkomst en addenda
- procesmatige voorbereiding van mogelijke vervolgstappen ten aanzien van de locatie
- Adviseren over bestuurlijke en juridische scenario’s in relatie tot de opvangopgave
- Verkennen en duiden van overbruggingsscenario’s in relatie tot de Spreidingswet en het provinciale verdeelbesluit, vanuit gemeentelijk perspectief
- Sparringpartner voor portefeuillehouders, burgemeester, gemeentesecretaris en directie
- Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke besluitvorming (college en raad)
- Vormgeven en uitvoeren van een zorgvuldige communicatieaanpak, intern en extern, in samenhang met de bredere opvangopgave en het Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang
- Afstemming met interne teams (sociaal domein, juridisch, vergunningen, RO, grondzaken, financiën, OOV en communicatie) en externe partners (COA, VNG, ministerie en ketenpartners)
- Borging van een consistente overgang van planvorming naar vervolgfase (locatieverkenning en realisatie), binnen de door college en raad vastgestelde kaders
Eisen
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in een politieke en bestuurlijke context;
- Aantoonbare ervaring met asielopvang, het COA en/of relevante wet- en regelgeving (zoals de Spreidingswet);
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en communicatie in maatschappelijk gevoelige dossiers.
- Sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om complexe trajecten met een lange looptijd consistent en zorgvuldig te begeleiden, met behoud van continuïteit richting bestuur en partners.
- Je kunt de Fryske taal verstaan of bent bereid dit te leren.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Wensen
- Aantoonbare kennis en ervaring met asielopvang en samenwerking met het COA, bij voorkeur in een gemeentelijke context
- Aantoonbare ervaring in politieke en bestuurlijke omgevingen, inclusief advisering van college en raad
- Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
- Ervaring met complexe overgangs- en veranderopgaven binnen de overheid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.