Omschrijving
Waterschap Hollandse Delta wil gebruikmakend van de laatste technieken en inzichten de besturing van haar watersysteem op een hoger niveau brengen. Hiervoor is het programma Nieuwe Besturing Watersysteem (NBWS) gestart. Het programma heeft tot doel het realiseren van de visie besturing van het watersysteem:
WSHD voert het waterbeheer onder alle weersomstandigheden proactief, optimaal en op een efficiënte wijze uit! Mede door gebruik te maken van scenariosturing en gebiedsregelingen. Daarbij vindt centrale regie plaats en kan vanaf overal op een veilige manier worden gestuurd. Hiertoe worden uniforme uitgangspunten gehanteerd en kan op ieder ogenblik transparant over de actuele situatie worden gerapporteerd.
Informatie Opdracht
Het programma is in een afrondende fase voor de ombouw van de technische automatisering.
- De programma manager dient zorg te dragen voor de overdracht naar de beheerorganisatie:
- De leverancier onderhoud het systeem de komende 15 jaar, de projectorganisatie van de leverancier dient het project over te dragen naar de interne beheerorganisatie;
- Binnen WSHD dienen de beheerprocessen rondom de SLA en DAP op orde te zijn, zodat de juiste samenwerking geborgd is.
- Zorgen dat interne processen en informatie-voorzieningen aansluiten.
- Zorg dragen voor de afronding van de lopende projecten, aansturen en gerealiseerde producten in de organisatie borgen.
- WSHD ondersteunen bij de transitie naar het data-gedreven werken.
Vragenlijst
Specifieke Kennis
- Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan kennis van/ervaring met
- Managing Succesfull Programs
- IMPA op B-niveau
- Scaled Agile
- Kent het klappen van de zweep om vanuit een (centraal) informatie verwerkend systeem de (geografisch) verspreide objecten aan te sturen.
- Heeft gevoel voor bestuurlijke en politieke aspecten in de context van het project.
- Is in staat strategische doelen te vertalen naar innovatieve toekomstbestendige oplossingen. Vertaalt dit in plannen en kan vervolgens de organisatie meenemen op het te bewandelen pad.
- Durft keuzes te maken, ook in moeilijke situaties, en accepteert de consequenties daarvan.
- Blijft effectief en gestructureerd werken, ook in situaties van druk en/of weerstand.
- Kan zich op een overtuigende manier presenteren in de omgeving van het project en vertegenwoordigt daarmee op een goede manier het project en de organisatie.
- Weet op een overtuigende manier feiten, analyses, ideeën en daaruit voortvloeiende keuzen te presenteren
- Durft zich kwetsbaar op te stellen
- Kan zichtbaar goed luisteren naar anderen en op die manier informatie vergaren en laat zien dat hij iets doet met die informatie.
- Weet gebruik te maken van zowel de dialoog als de discussie, afhankelijk van de situatie.
- Maakt ruimte voor de inbreng van ieder teamlid in het gezamenlijke proces.
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Motivatie
Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Werkhouding En Communicatieve Vaardigheden
Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Referenties
Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek.
Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent:
- bedrijfsnaam
- naam referent
- telefoon nummer referent
Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
Eisen
- Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
- Kandidaat dient per 1 januari 2026 beschikbaar te zijn voor de gevraagde uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht.
- Managing Succesfull Programs
- IMPA op B-niveau
- Scaled Agile
- Kent het klappen van de zweep om vanuit een (centraal) informatie verwerkend systeem de (geografisch) verspreide objecten aan te sturen.
- Heeft gevoel voor bestuurlijke en politieke aspecten in de context van het project.
- Is in staat strategische doelen te vertalen naar innovatieve toekomstbestendige oplossingen. Vertaalt dit in plannen en kan vervolgens de organisatie meenemen op het te bewandelen pad.
- Durft keuzes te maken, ook in moeilijke situaties, en accepteert de consequenties daarvan.
- Blijft effectief en gestructureerd werken, ook in situaties van druk en/of weerstand.
- Kan zich op een overtuigende manier presenteren in de omgeving van het project en vertegenwoordigt daarmee op een goede manier het project en de organisatie.
- Weet op een overtuigende manier feiten, analyses, ideeën en daaruit voortvloeiende keuzen te presenteren
- Durft zich kwetsbaar op te stellen
- Kan zichtbaar goed luisteren naar anderen en op die manier informatie vergaren en laat zien dat hij iets doet met die informatie.
- Weet gebruik te maken van zowel de dialoog als de discussie, afhankelijk van de situatie.
- Maakt ruimte voor de inbreng van ieder teamlid in het gezamenlijke proces.
- Kandidaat heeft ervaring met PRINCE2 of behaalt de PRINCE2 certificering binnen een maand na opdracht.
- Kandidaat heeft een rijbewijs B.
- Kandidaat is in het bezit van een VCA-VOL certificaat of behaalt dit binnen twee weken na aanvang van de opdracht.
- Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
