Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De Gemeente Hof van Twente zoekt tijdelijke versterking binnen P&O vanwege vertrek van één van de collega’s. De opdracht is gericht op het versterken van een wendbare en goed functionerende organisatie en het verder invullen van goed werkgeverschap. De adviseur werkt ongeveer voor de helft aan (het ontwikkelen van) beleid, instrumenten en kaders en de andere helft aan het adviseren en ondersteunen van collega's en leidinggevenden.
Resultaten
- Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
- De adviseur stelt een beleidsplan vitaliteit op voor de organisatie op basis van artikel 8.8 cao-gemeenten
- De adviseur levert een concrete aanpak op voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de gemeente. Dit bestaat uit het actualiseren en (door)ontwikkelen van bestaande initiatieven en het doen van verbetervoorstellen waar nodig
- In samenwerking met de stagiair wordt het vitaliteitbeleid opgesteld
- Daarnaast begeleidt de adviseur een stagiaire in haar opdracht: het ondersteunen en adviseren bij het opstellen en uitwerken van het vitaliteitsbeleid
- Welzijn en werkdruk (n.a.v. het Medewerkersonderzoek (MO))
- De adviseur ondersteunt de leidinggevenden om de uitkomsten van het MO naar praktische acties op het gebied van welzijn en werkdruk te vertalen. Hij denkt mee over passende maatregelen en draagt eventueel oplossingen aan
- Het resultaat is een gericht overzicht met acties en adviezen die een bijdrage aan het verbeteren van welzijn en het verlagen van werkdruk
- Arbo (meerjarenplan, beleid & PMO)
- De adviseur werkt aan het actualiseren en uitvoeren van het Arbobeleid. Dit omvat het bijwerken van het meerjarenplan Arbo, het actualiseren van beleid en het begeleiden of coördineren van het PMO
- Resultaat in deze deelopdracht is:
- Een actueel en werkbaar Arbo-kader dat aansluit bij wetgeving en de praktijk binnen de organisatie
- Actualisatie personeelshandboek
- De adviseur houdt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en verwerkt deze waar nodig in personeelsregelingen en het personeelshandboek. De focus ligt hierbij op noodzakelijke actualisaties, zodat documenten correct en bruikbaar blijven
- Advisering teamleiders
- De adviseur adviseert tactisch dan wel operationeel over personele en organisatorische vraagstukken van teams (2 teams fysiek domein en 1 team sociaal domein)
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O Adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar is op de maandag, dinsdag en woensdag op kantoor i.v.m. begeleiding van een stagiaire
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Proactief, innovatief en adviesvaardig
- Prioriteiten stellen
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
- Verbindend vermogen
- Zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht
- Professionele flexibiliteit
- Hands-on mentaliteit
- Sterk in motiveren en enthousiasmeren
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, welzijn en werkdruk
- Aantoonbare werkervaring met Arbo en arbobeleid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Hof van Twente