
Omschrijving
In het project HOV ZaanIJ zoeken de samenwerkende partijen naar een geschikte oplossing voor een dreigend capaciteitsprobleem in het OV op de ZaanIJ-corridor, grofweg het gebied tussen Zaandam en Amsterdam-Noord. In dit gebied zullen de komende jaren veel woningen worden gebouwd, terwijl het huidige ov-systeem de voorziene groei niet aankan.
Als er niet geïnvesteerd wordt lopen gebiedsontwikkelingen vast. Dit komt mede door het autoluwe beleid dat gehanteerd wordt door beide gemeenten. Het project biedt daarmee kansen om te voorzien in een duurzame oplossing. Tevens zorgt het project voor een betere bereikbaarheid van bestaande wijken. Op de corridor bevinden zich ook enkele wijken met een sociaal-maatschappelijke achterstand. Zo draagt het project niet alleen bij aan bereikbaarheid, maar zet ook in op brede welvaart en leefbaarheid.
De Vervoerregio, de Gemeente Amsterdam, de Gemeente Zaanstad als opdrachtgevende partijen (en de Provincie Noord-Holland als adviserende partij) zoeken daarom gezamenlijk naar de meest geschikte oplossing. Daarnaast is het project sinds 2021 onderdeel van het Rijk-regio programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB).
In de Verkenningsfase zijn verschillende modaliteiten tegen elkaar afgewogen. Hieruit bleek dat een zogeheten Bus Rapid Transit (BRT) systeem – in onze regio R-Net MetroBus – de meest gewenste oplossing is. Een dergelijk systeem biedt busvervoer van lightrail kwaliteit – met onbelemmerde doorgang op veelal eigen infrastructuur, een hoge frequentie, korte reistijden en veel comfort.
Recent is Fase A van de Planstudie afgerond. Hierin zijn belangrijke keuzes gemaakt over de begin- en eindhalte en zijn diverse varianten afgevallen. Ook heeft het Rijk recent middelen voor de realisatie aan het project toegekend.
Planstudie Fase B
Fase B zal zich onder meer richten op een studie van de overblijvende varianten. Doel is een definitieve juridische voorkeursbeslissing te nemen. Hiertoe wordt een MER-procedure opgestart, met verplichte terinzagelegging en participatie. Als onderliggende studies worden onder meer de ontwerpen (inclusief verkeerskundige oplossingen) en kostenramingen verder uitgewerkt, een vervoerwaardestudie uitgevoerd en een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse opgesteld.
Daarnaast wordt actief interactie met de omgeving, stakeholders en raakvlakprojecten gezocht om tot een gedragen voorkeursbeslissing te komen. De planning is dit in de eerste helft van 2028 af te ronden.
Projectorganisatie
De projectorganisatie voor fase B wordt ingericht via het Integraal Project Management (IPM) model. Dit IPM-team is ‘white label’ verantwoordelijk voor de uitvoering van het project – de projectorganisatie werkt daarbij zelfstandig voor de drie opdrachtgevende partijen zonder functionele aansturing vanuit één van die partijen. We zijn daarbij op zoek naar een Omgevingsmanager. Als Omgevingsmanager maak je samen met de Technisch Manager, de Manager Projectbeheersing en Projectleider onderdeel uit van het projectteam, dat verantwoordelijk is voor het projectresultaat. Het streven is om in de loop van 2026 ook een Contractmanager aan te stellen.
In dit team vormen openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit belangrijke waarden voor de samenwerking. Bij het project zijn verschillende organisaties betrokken. De belangrijkste stakeholders zijn de opdrachtgevende partijen, bestaande uit de Vervoerregio Amsterdam, gemeente Amsterdam en gemeente Zaanstad. De provincie Noord-Holland neemt deel als adviserend lid. Daarnaast hebben onder meer het programma SBaB, het Rijk en stadsdeel Noord van gemeente Amsterdam een belangrijke rol in het project.
Verantwoordelijkheden
Als Omgevingsmanager HOV ZaanIJ vorm je de spin in het web tussen alle stakeholders (intern en extern) en weet je wat er speelt langs de ZaanIJ-corridor. Er wordt van je verwacht dat je proactieve houding hebt en snel kunt schakelen indien nodig. De relatie met de omgeving en stakeholders houd je in balans door veel af te stemmen, denk hierbij aan de externe stakeholders zoals klankboordgroepen maar ook onze eigen partners zoals de opdrachtgevers en de communicatiewerkgroep.
Daarbij stuur je de plan-MER procesmatig aan. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de omgeving en sta je aan het hoofd van het (formele) participatietraject.
Gegeven het grote aantal raakvlakprojecten (zowel gebiedsontwikkelingen als infrastructuur) en verschillende belangen bij betrokken stakeholders zijn we op zoek naar een ervaren Omgevingsmanager die goed kan omgaan met eventuele weerstand wat hieruit voortkomt. Je onderhoudt en bewaakt daarbij de eisen en afspraken met de stakeholders en projectorganisaties van raakvlakprojecten om te komen tot een effectieve samenwerking.
Tevens coördineer je de externe communicatie-uitingen van het project in samenspraak met de opdrachtgevende partijen. We verwachten dan ook dat je aantoonbare kennis en ervaring hebt als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector en formele participatietrajecten daarbinnen.
Het gaat hier om een functie van gemiddeld 20-24 uur per week welke in overleg wordt ingevuld. U wordt hierbij ondersteunt door in elk geval een junior-omgevingsmanager – het coachen en opleiden hiervan maakt onderdeel uit van de werkzaamheden. Qua duur wordt ingezet op de voorziene doorlooptijd voor fase B van de planstudie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van de MER-procedure en participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project
- Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team Een aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio's
- Aantoonbare werkervaring met het opleiden en coachen van junior omgevingsmanagers
- Beschikbaar voor minimaal 20 – 24 uur per week
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Proactief
- Toont eigenaarschap
- Benaderbaar
- Teamspeler
- Besluitvaardig
- Weet goed om te gaan met complexiteit en weerstand
- Resultaat- en oplossingsgericht
- Kan technische projectinformatie vertalen naar taal voor betrokkenen en bestuurders
- Organisatie- en bestuurlijk sensitief en weet wat op elk niveau speelt
- Sterk in woord en geschrift
- Coachend richting junior medewerkers
Wensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (formele) trajecten zoals de MER-procedure en participatietrajecten
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en uitvoeren van stakeholdermanagement (o.a. bestuurlijke gremia, klankbordgroepen, bewoners en ondernemers) en coördinatie van externe communicatie in samenwerking met opdrachtgevende partijen/communicatiewerkgroep
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sensivitiviteit, communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.

Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
