Omschrijving
De Meitinker is het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning vragen ten behoeve van wonen, zorg, welzijn en meedoen. De Meitinker doet onderzoek door middel van keukentafelgesprekken, waarbij in eerste instantie gekeken wordt naar de mogelijkheden vanuit de eigen kracht en het netwerk van de Inwoner. Als dit niet voldoende is wordt gekeken naar mogelijkheden vanuit het maatschappelijk voorveld, zoals het preventieteam, vrijwilligerswerk etc.
De Meitinker levert een belangrijke bijdrage aan het optimaal functionerende Toegang van de gemeente Heerenveen. De Meitinker heeft mandaat om maatwerk te leveren en besluiten te nemen buiten vastgestelde kaders.
Het betreft een tijdelijke inzet binnen team Meitinkers voor de termijn van minimaal 6 maanden en optie tot verlengen van 6 maanden.
Verantwoordelijkheden
Je bent met je collega Meitinkers verantwoordelijk voor de voortgang van de hulpvragen gesteld door de inwoner. De hulpvragen zijn divers; het is aan de Meitinker om zorg te dragen dat de hulpvraag verhelderd, afgepeld (vraag achter de vraag) en getoetst wordt aan dat wat de inwoner zelf zou kunnen. De Meitinker heeft het mandaat om zorg in te zetten op basis van een passende motivatie en stelt een rapportage op. De Meitinker werkt samen met verschillende teams binnen het domein Mens en Maatschappij met als doel de inwoner passend en tijdig op weg te helpen.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Een relevante afgeronde HBO-opleiding
- Minimaal twee jaar ervaring als Meitinker, Casemanager of Gebiedsteamconsultant
- Ruime aantoonbare ervaring binnen de WMO
- In het bezit van een rijbewijs
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
- Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
- Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
- De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Wensen
- Aantoonbare kennis van beleidsterreinen: wmo, schuldhulpverlening, participatiewet en jeugdwet;
- Aantoonbare ruime ervaring met het stellen van indicatie voor Beschermd Wonen;
- Beheersing van de Fryske taal, in ieder geval het verstaan hiervan
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.