Leerbegeleider Sociale mentale weerbaarheid

Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling van collega’s. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol. Je begeleidt deelnemers in het vergroten van hun weerbaarheid voor, tijdens en na hun dienst.

Operationele collega's krijgen dagelijks te maken met allerlei uitdagende situaties waar hun weerbaarheid op de proef wordt gesteld. Dit thema is dan ook niet nieuw voor ze. Echter kan het uitdagend zijn om in de waan van de dag effectief gedrag in te (blijven) zetten. Je helpt ze om hun bewustzijn over hun eigen handelen te vergroten en om nieuwen inzichten op te doen binnen het thema en daarmee te oefenen. Ze leren wat voor hun werkt om (nog) weerbaar(der) te zijn. Hierdoor vergroten deelnemers zowel hun sociale- als mentale weerbaarheid.

Waar Werk Je

NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering met betrekking tot opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten.

NS Leercentrum is één van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Alle opleidingen, trainingen en workshops worden verzorgd zoals her-certificeringen en initiële opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk.

De collega’s die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, collega’s planning en organisatie, van Leren & Presteren en acteurs. Je komt in een positieve omgeving te werken waar mensen echt willen leren. Ons hechte en enthousiaste team kijkt uit naar je komst!

Voor deze opdracht werk je maximaal 16 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 8 uur of 16 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld.

Heb je hier meer vragen over? Stel ze via deze vacature.