Leerbegeleider

Binnen het Leercentrum lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s. Als leerbegeleider faciliteer je deelnemers optimaal in hun leer- en ontwikkelproces. Daarbij heb je een duidelijke begeleidende en coachende rol.

Je leert leidinggevenden hoe zij heldere en effectieve gesprekken voeren met hun medewerkers. Tijdens de lesdagen begeleid je hen in het toepassen van deze vaardigheden, zodat zij precies weten wat er van hen wordt verwacht. Dit leidt tot efficiënter werken, minder misverstanden en een sterkere samenwerking binnen teams. Daarmee draag je direct bij aan de ontwikkeling van medewerkers én aan het succes van de organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het thema vitaliteit en verzuim. Je leert leidinggevenden hoe zij medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar houden. Dit helpt om verzuim te voorkomen en verhoogt de tevredenheid van medewerkers.

Wanneer er toch sprake is van verzuim, begeleid je leidinggevenden bij het voeren van het juiste gesprek en het maken van duidelijke afspraken over taken en verantwoordelijkheden. Zo draag je bij aan een goede en succesvolle terugkeer naar werk. Deze opleidingen verzorg je samen met trainingsacteurs en experts op het gebied van vitaliteit en verzuim.

Voor deze opdracht werk je maximaal 24 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 8 uur of 24 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld.