Juridisch expert Wmo Jeugdwet

Plaats tewerkstelling Den Haag/ thuiswerken

Gewenste startdatum Z.s.m.
Einddatum 31-12-2026

Mogelijke contractduur en aantal contracturen

Eerste contract is tot 31-12-2026. Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Het aantal uren in het eerste contract is gelijk aan het opgegeven aantal in deze DAS uitvraag. Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden aangepast. Leverancier blijft vrij wel of niet in te stemmen met een verlenging.

Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 10 tot 15 uren in de week dat is maximaal 667 uur voor de initiële contractperiode. De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 2001 uur over een periode van 36 maanden.

Maximaal uurtarief € 113,-
De functieschaal van deze opdracht is 12.
Geef het door u aangeboden uurtarief weer in afgeronde hele euro’s, exclusief BTW en inclusief reis- en verblijfskosten, dienstreizen en andere opslagen.

De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Over VNG Realisatie

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over team Naleving

Naleving is onderdeel van VNG Realisatie. Zij ondersteunt gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein. Naleving heeft kennis die zij ontsluit voor gemeenten middels een kennisbank en de inzet van instrumenten als de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advies. De kennis wordt verrijkt door het onderzoeken, signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen, het doen van innovatieprojecten en het ophalen van goede praktijken onder gemeenten en ketenpartners. Waar knelpunten of toepassingsvraagstukken worden herkend worden deze vertaald in oplossingsrichtingen en in afstemming met de VNG-beleidscollega’s bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke.

Naleving wordt gevormd door ruim 45 professionals met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Zij werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

Omschrijving van de opdracht

De opdracht betreft het leveren van hooggespecialiseerde juridische kennis en advisering aan gemeenten op het gebied van complexe vraagstukken rondom toezicht, handhaving en fraudepreventie binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.

De vraagstukken bevinden zich veelal op het snijvlak van het bestuursrecht (Awb), civiel recht en strafrecht, waarbij nadrukkelijk rekening moet worden gehouden met de AVG en overige geldende privacywetgeving. Grondige kennis van relevante jurisprudentie, actuele rechtspraak en de AVG is vereist, evenals het vermogen om nieuwe en relevante uitspraken te duiden en te vertalen naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Aantoonbare werkervaring in het adviseren van gemeenten binnen dit specialistische domein van het sociaal domein is daarbij een vereiste.

De werkzaamheden bestaan primair uit:

• Het bieden van juridische advisering en expertise op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;
• Het bijdragen aan en organiseren van kennis- en regiobijeenkomsten;
• Het opstellen en ontwikkelen van (beleids)producten die begrijpelijk en praktisch toepasbaar zijn voor de beoogde doelgroepen.

De voorliggende vraagstukken kenmerken zich door hun complexiteit en vernieuwend karakter; vaak bestaan er nog geen uitgekristalliseerde antwoorden in de landelijke praktijk. Een effectieve aanpak van zorgfraude vraagt daarom om juridisch advies dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook getuigt van lef, creativiteit en gezag.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Leveren van juridisch specialistische kennis en advisering bij complexe vraagstukken, beleidstrajecten en fenomenen op het gebied van rechtmatigheid binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet en kwaliteit binnen de Wmo;
• Op verzoek namens de VNG aansluiten bij werkgroepen van diverse ministeries;
• Ondersteunen bij het juridisch actualiseren en inhoudelijk up-to-date houden van bestaande producten en het portfolio, in afstemming met de andere juristen van Naleving;
• Bijdragen aan kennisdeling door:
  • Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan kennissessies en workshops;
  • Het duiden van relevante en interessante juridische uitspraken op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;
  • Het proactief bijdragen aan de (door)ontwikkeling van het bestaande portfolio en nieuwe kennisproducten en het toegankelijk en toepasbaar ontsluiten van deze kennis voor gemeenten;
• Het team proactief informeren en meenemen in relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van rechtmatigheid binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet en kwaliteit binnen de Wmo.

Resultaat van de opdracht

• Afhandeling juridische complexe vragen van gemeenten ten behoeve van rechtmatigheid in de WMO 2015 en Jeugdwet, op het snijvlak van het Bestuurs-, civiel dan wel strafrecht.
• Bijdragen aan kennisdeling, zoals bijdragen aan de inhoud van (kennis)sessies, trainingen en bijeenkomsten.
• Duiding geven aan uitspraken op het gebied van toezicht en handhaving Wmo 2015 en Jeugdwet, al dan niet op het snijvlak van het Bestuurs-, civiel dan wel strafrecht.
• Bijdragen aam het juridisch up to date houden van het portofolio.
• Bestaande en nieuwe producten worden (door)ontwikkeld
• Actieve deelname in de juridische werkgroep Naleving

Eisen

Kennis en expertise

Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.

Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

• Minimaal een afgeronde juridische universitaire studie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van juridische advisering in het publiekrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring als specialist op het gebied van toezicht, handhaving en fraudebestrijding in de zorg. Opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Analyseren
• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Mondeling en schriftelijk juridisch geschoold

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen.

Aantoonbaar in cv en motivatie

Geen ervaring = 0 punten
Ervaring met het geven van presentaties aan groepen tot 10 personen of minder = 5 punten
Ervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen van 10 tot 40 personen = 10 punten
Ervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen van 40 tot 60 personen = 15 punten
Ervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen van 60 personen of meer = 20 punten

Documenten bij gunning

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.