Junior Technoloog

Binnen team Productie zijn we op zoek naar extra capaciteit bij de technologen.

Als technoloog word je ingezet voor diverse vraagstukken vanuit de organisatie. Een hoofdtaak zal zijn het leveren van informatie voor de vernieuwing van de vergunning voor RWZI Amsterdam-West. Samen met een adviesbureau (expert) op het gebied van vergunningaanvragen zal een aanvraag inclusief MER moeten worden ingediend. De nieuwe vergunning zal ook getoetst moeten worden op correctheid en uitvoerbaarheid voor onze organisatie.

Je levert assistentie bij de bemonstering van medicijnresten van de RWZI's van AGV.

• Je helpt met plannen van de bemonstering
• Je helpt met de monstername op specifieke monsternamedagen.

Daarmee draag je bij aan het onderzoek naar de verwijdering van microverontreinigingen op de RWZI's van AGV.

Je coördineert de optimalisatie van de Struviet productie op RWZI Horstermeer.

• Vastleggen en bewaken van de acties en afspraken gemaakt in de werkgroep ‘Struviet Horstermeer’
• Rapporteren over de resultaten van de ingezette acties
• Verbeter voorstellen inzetten

Ons team bestaat uit 7 technologen en geven gevraagd en ongevraagd advies aan de bedrijfsvoering van onze 11 RWZI’s. Tevens voeren wij ook ontwerptaken uit bij projecten en geven de technologische eisen mee waaraan een procesonderdeel moet voldoen. Tevens verzorgen wij de kwartaal- en jaarrapportages binnen de organisatie. De technologen zijn onder andere ook verantwoordelijk voor de meldingen aan de Omgevingsdienst als er (grote) veranderingen plaatsvinden op de RWZI.

Eis-1

• In het bezit van een afgeronde technische opleiding op WO-niveau op het gebied van milieu en/of chemie. Met een specialisatie op het gebied van afvalwaterzuivering.

Eis-2

• Minimaal 1 jaar ervaring als (proces)technoloog afvalwater.

Eis-3

• Aantoonbaar ervaring met monstername op RWZI’s en het maken van rapportages hiervan.

Eis-4

• Rijbewijs B

Eis-5

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Eis-6

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Samenwerken: Je snel kunnen mengen in het bestaande team.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. Je bent in staat om onder tijdsdruk te werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Proactief. Geen afwachtende mentaliteit, maar actief. Zelf initiatief nemen om tot het gewenste resultaat te komen.