Omschrijving
De NS maakt voor haar bedrijfsvoering sinds vele jaren gebruik van SAP-software. Middels dit SAP-systeem wordt onder andere het salaris van haar medewerkers berekend en uitbetaald en kunnen medewerkers en managers selfservice processen uitvoeren om de HR-administratie te faciliteren.
Een aantal jaren geleden zijn we begonnen met een migratie naar SAP SuccessFactors om zo het HR-systeemlandschap naar een nieuw platform te brengen (deels ook ingegeven doordat het huidige on premise SAP-systeem nabij “end of life” gaat).
Deze werkzaamheden zijn gebundeld in het zogenoemde PACE programma waarbij op dit moment de vele onderdelen al zijn ondergebracht is in SAP SuccessFactors en er nu gewerkt wordt aan het laatste plateau met als doel alle time& payroll gerelateerde onderdelen naar een nieuwe cloudoplossing te migreren. Dit dient eind Q1 2026 gerealiseerd te zijn.
Het onderhoud en beheer van de IT-infrastructuur is deels “in huis” en deel “uit huis” belegd. Alle oude on premise systemen beheerd worden door SD Worx als serviceprovider. De nieuwe Cloud systemen worden intern onderhouden.
Naast het onderhoud op het systeem wordt voor de managed payroll service ook geleund op SD Worx (inclusief salarisadministratie). Daarnaast verzorgt SD Worx ook de eerstelijns servicedesk alwaar NS-medewerkers terecht kunnen met vragen omtrent HR-administratie en salaris.
Eind 2026 stopt het contract met SD Worx en moet NS het bovenstaande werk aanbesteden.
Wij zijn op zoek naar een ervaren IT projectmanager om ons te ondersteunen bij de Cloud migratie van time & payroll gerelateerde functionaliteiten uit SAP HCM.
Doelstelling
Als IT projectmanager ben je verantwoordelijk voor 3 deelprojecten:
- Authorisaties in EC en ECP
- Loonstrook en ontsluiting
- Historische data
Verantwoordelijkheden
- Het tot een goed einde brengen van deze deeltrajecten: zowel in tijd als in geld
- Planning& realisatie: Inzichtelijk houden van planning ten opzichten van realisatie
- Afhankelijkheden managen: zorgen dat de afhankelijkheden tussen de verschillende deelfunctionaliteiten duidelijk zijn, dat deze op elkaar afgestemd worden en blijven gedurende het programma
Werkzaamheden
Als IT projectmanager zorg je voor het aansturen van de projectteams en het uitzetten van de betreffende taken en verantwoordelijkheden.
Eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring als IT projectmanager, specifiek op het gebied van HR- en payrollsystemen
- Gedegen kennis van payroll processen en ervaring met het vervangen van payroll systemen.
- Je hebt ervaring opgedaan met SAP succesfactors
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Project / programma managementvaardigheden en ervaring met het succesvol opleveren van complexe projecten.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.