Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe (individueel of op teamniveau) kwesties met betrekking tot functioneren, leiderschap, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig in verband met de onderbezetting in het team door uitval.
Binnen het account brandweer zijn 6 HR adviseurs werkzaam. Periodieke afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (verzuimspecialist, loopbaanspecialist, FLO-specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van HR dossiers op het gebied sociale veiligheidskwesties binnen teams, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
- Verbinder, sociaal, communicatief sterk
- Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
- Weerbaar en stressbestendig
- Flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met brandweer op HR gebied
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Veiligheidsregio Utrecht