Omschrijving
Je krijgt de unieke kans om binnen een vooruitstrevend team ervoor te zorgen dat NS’ers generatieve AI daadwerkelijk inzetten om hun (kantoor)werk slimmer, sneller en effectiever te doen. Door medewerkers de juiste vaardigheden te leren en hen te inspireren en motiveren, draag jij direct bij aan hogere efficiëntie, betere besluitvorming en versnelling van werkprocessen binnen NS.
Je werkt samen met enthousiaste collega’s binnen het GenAI-team en met professionals uit verschillende bedrijfsonderdelen, in een professionele maar informele omgeving. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling binnen een organisatie die stevig inzet op digitalisering en innovatie.
Doelstelling
Als GenAI Literacy Specialist zorg jij ervoor dat medewerkers van NS GenAI-tools daadwerkelijk gaan gebruiken in hun dagelijkse werk. Je richt je niet alleen op het vergroten van kennis, maar vooral op vaardigheden, gedrag en toepassing: hoe kunnen NS’ers GenAI inzetten om hun werk efficiënter te organiseren, sneller uit te voeren en met meer kwaliteit te doen?
Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en workshops (klassikaal, online en via e-learning) die gericht zijn op praktische toepassing en adoptie. Daarnaast zet je andere communicatiemiddelen in om het gebruik van GenAI te stimuleren. Je vertaalt complexe AI-concepten naar begrijpelijke taal en concrete werktoepassingen en begeleidt medewerkers actief bij het integreren van GenAI in hun dagelijkse werk. Daarmee vervul je een sleutelrol in het realiseren van meetbare impact van generatieve AI binnen NS.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en verzorgen van online en klassikale trainingen en workshops over generatieve AI, gericht op het effectief toepassen van GenAI in het dagelijkse werk van verschillende doelgroepen binnen NS
- Ontwikkelen van toegankelijke en inspirerende leer- en ondersteuningsmaterialen, zoals e-learningcontent, handleidingen en interne communicatiemiddelen
- Samenwerken met verschillende bedrijfsonderdelen om leerbehoeften te identificeren en passende leer- en adoptieaanpakken te ontwikkelen
- Monitoren en rapporteren van de voortgang in GenAI-vaardigheden en -gebruik binnen NS, en meedenken over verbeteringen in adoptie en impact
- Bewustmaken van risico’s, ethische aspecten en verantwoord gebruik van generatieve AI, en dit vertalen naar concrete en praktische handvatten voor medewerkers
- Actief bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een inspirerende en open GenAI-community binnen NS
Werkzaamheden
Je komt te werken binnen Data, Innovatie & Analyse (DIA), waar ruim 300 professionals samenwerken aan digitalisering en innovatie binnen NS. Het GenAI-team maakt onderdeel uit van DIA en richt zich op het ontwikkelen, versnellen en borgen van het gebruik van generatieve AI binnen de organisatie.
Je werkt in een inspirerende en open omgeving met een start-up mentaliteit, waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je hebt de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, met regelmatige ontmoetingen op kantoor in Utrecht voor overleg, het geven van trainingen en het delen van kennis en successen. DIA hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie en waardeert jouw visie en initiatief bij het vormgeven van de toekomst van NS.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen of workshops, bij voorkeur binnen een grotere organisatie
- Affiniteit met technologie en AI; ervaring met of kennis van generatieve AI is een pre
- Sterke didactische vaardigheden: je weet complexe informatie begrijpelijk en direct toepasbaar te maken voor uiteenlopende doelgroepen
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, met een natuurlijke drive om anderen te enthousiasmeren en in beweging te brengen
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden:
1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium wordt een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad.
2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.
3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’.
4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen of workshops op het gebied van AI is een pre
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.