Omschrijving
Als doorstroomcoach draag je actief bij aan het terugdringen van schooluitval en help je jongeren (tot 27 jaar) op weg naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek. Je bent verbindend, doortastend en werkt in de volle breedte van het sociaal domein samen met onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.
In deze veelzijdige functie werk je met jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijssysteem. Je begeleidt hen richting een kansrijke toekomst.
Verantwoordelijkheden
- Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar
- Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schooluitval te voorkomen
- Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten
- Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie
- Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding
- Samen met jongeren de knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen
- Indien nodig doorverwijzen naar passende hulp- of ondersteuning
- Afleggen van huisbezoeken
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het hele traject
- Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid
- Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen
- Stimuleren van samenwerking met scholen en de ketenpartner
- Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld
Team
Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen zetten wij ons dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden. Dat doen we in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein.
De uitdagingen zijn soms groot, maar de voldoening is des te groter als het lukt een jongere weer perspectief te bieden. Successen vieren we samen. Binnen het team staan we voor elkaar klaar om te sparren, te luisteren en samen te werken.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare wervaring als doorstroomcoach.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie.
- Aantoonbare kennis van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
- Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
- Goede schriftelijke vaardigheden.
- Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving.
Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach binnen een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie, duidelijk weergeven in het cv.
- Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken.
- Uiterlijk per 23 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.