Omschrijving
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de huisvesting van statushouders. Dit is een wettelijke taak die voortvloeit uit de Huisvestingswet. Gemeente De Fryske Marren heeft een achterstand opgelopen in de taakstelling voor huisvesting van statushouders. Om deze achterstand in te lopen heeft het college een Plan van Aanpak Statushouders vastgesteld waarin alternatieve vormen van huisvesting zijn omschreven.
Om de mogelijke alternatieve vormen van huisvesting te onderzoeken en in de praktijk te brengen, zijn we op zoek naar een tijdelijke coördinator die inspeelt op de ontwikkelingen van het Rijk en een bijdrage levert aan het oplossen van dit maatschappelijk vraagstuk. Op gemeentelijk niveau ligt een sleutelrol bij het vinden van haalbare en toekomstbestendige oplossingen voor de huisvesting van statushouders.
Dit ga je doen
Woningdelen Er is een start gemaakt met het concept woningdelen. Deze alternatieve vorm van huisvesten is jouw eerste prioriteit en dit pak je verder op door het concept plan van aanpak af te ronden in overleg met de betrokken partijen zoals de woningbouwcorporaties, Vluchtelingenwerk en onze coördinator huisvesting. Nadat de afspraken zijn vastgelegd zorg je ervoor dat het woningdelen door middel van een pilot in de praktijk wordt gebracht. Je bewaakt de voortgang, financiering, en bent het eerste aanspreekpunt voor de betrokken partijen.
Werkgroep alternatieve huisvesting Als trekker van de werkgroep onderzoek je met behulp van de werkgroep andere alternatieve vormen van huisvesting en inventariseer je de meest kansrijke en wenselijke vormen. Na bestuurlijke besluitvorming zorg je ervoor dat deze huisvestingsvormen in de praktijk worden gebracht. Eerste en voornaamste doel is de taakstelling voor huisvesting van statushouders te realiseren en de achterstand in te halen. Daarnaast wordt ook gekeken naar mogelijkheden voor (een combinatie met) andere urgente doelgroepen.
Lopende HAR+ en DSL-locatie In De Fryske Marren is een kleinschalige doorstroomlocatie (DSL) als pilot in de praktijk gebracht. Ook zijn we gestart met tijdelijke huisvesting (HAR+). Mogelijk bieden zich meer locaties aan die voor huidige regelingen in aanmerking komen. Jij pakt dit op, ook richting bestuur(lijke besluitvorming), bewaakt de voorgang, zowel in de praktijk als financieel (voorwaarden/status/termijn/regelingen). Ook maak je door middel van een planning inzichtelijk wat de vervolgstappen zijn zodat er ruim op tijd een duurzaam vervolg mogelijk is.
Verantwoordelijkheden
Samenvatting functieomschrijving Uitvoering geven aan het plan van Aanpak Statushouders De Fryske Marren door:
- afspraken pilot woningdelen afronden en in de praktijk brengen
- de coördinerende rol in de werkgroep om gezamenlijk te komen tot duurzame alternatieven voor de huisvesting van statushouders, rekening houdend met de Rijksontwikkelingen
- het bewaken van het overzicht, de voortgang, financiering, kwaliteit, samenhang en tijdig inspelen waar nodig zoals op een duurzaam vervolg van tijdelijke concepten
- Zorgdragen voor raadpleging en advisering richting bestuur
Eisen
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met huisvestingsvraagstukken voor specifieke doelgroepen
- Je hebt kennis en ervaring met alternatieve vormen van huisvesten van statushouders
- Je hebt kennis en ervaring van financieringsstromen, subsidies en gemeentelijke interne structuren en werkwijzen
- Ervaring met het opstellen van college- en raadsadviezen
- Ervaring met of kennis van het concept woningdelen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Wensen
- Kennis van financiële en juridische processen binnen een gemeente
- Je kunt bedrijfsmatig denken en handelen en beleid vertalen naar uitvoering.
- Je kunt mensen op een tactvolle manier meekrijgen in jouw visie en kunt goed omgaan met belangentegenstellingen.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.