Omschrijving
De gemeente Heerenveen is volop in ontwikkeling. Sinds 2025 werken we met een compacte, overzichtelijke topstructuur: een concerndirectie die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur richting geeft aan de organisatie. Binnen deze concerndirectie zoeken we een interim concerndirecteur Bedrijfsvoering – een ervaren professional met een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT. Het gaat om een tijdelijke opdracht waarin ruimte is om te bouwen aan verdere versterking en positionering van het domein Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd bereidt de organisatie zich voor op de structurele werving van een concerndirecteur Bedrijfsvoering.
Domein Bedrijfsvoering vormt een belangrijke schakel als het fundament van de organisatie en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Het zorgt voor de stabiele basis waarop de gemeente haar maatschappelijke opgaven kan realiseren. De wettelijke eisen aan de bedrijfsvoering nemen toe, en daarmee ook de noodzaak tot verdere professionalisering en samenwerking. Binnen Bedrijfsvoering werken circa 130 professionals in verschillende teams, waaronder Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR & Organisatieadvies, Juridische Zaken en Inkoop. Als interim concerndirecteur geef je direct leiding aan de teammanagers en ondersteun je hen bij de verdere ontwikkeling van hun teams. Je inspireert, coacht en stimuleert teammanagers in hun ontwikkeling en leiderschap.
De afgelopen periode is een nieuwe organisatiekoers ingezet. Dat vraagt om versterking, stabiliteit en verbinding. Jij brengt rust, richting en overzicht, en helpt het domein om vanuit samenwerking en professionaliteit verder te groeien.
Het gaat om het doorontwikkelen van de ingezette organisatiekoers. De concerndirectie wil hierin een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de concerndirectie als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om het maken van zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes maken we daarin? Jij bewaakt de ingezette koers en begrijpt hoe essentieel het is om deze richting helder te vertalen naar de praktijk.
Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering ligt de focus primair op de brede bedrijfsvoering en de (voornamelijk interne) dienstverlening. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je bent een stevige en ervaren directeur met een financiële achtergrond en affiniteit met ICT, waardoor je het domein Bedrijfsvoering verder in control brengt. Je levert een strategische en kritische bijdrage binnen de concerndirectie, bent een krachtige gesprekspartner, die positief-kritisch scherpte in het gesprek brengt en weet op strategisch niveau te adviseren. Je stuurt op de ontwikkeling van eigenaarschap en vakmanschap binnen zowel de organisatie als haar medewerkers. Daarbij richt je je specifiek op het versterken van samenwerking en het borgen van strategische advisering vanuit Bedrijfsvoering richting de andere organisatieonderdelen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen zich om deze reden uitsluitend in laten schrijven via een erkend bureau (=loondienst).
Verantwoordelijkheden
Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je vormt de schakel en vindt de verbinding tussen bestuur, teammanagers en medewerkers en zorgt dat beleid en uitvoering elkaar versterken. Je zorgt ervoor dat de ambities uit het concernbeleid en de strategische agenda worden vertaald naar realistische doelen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van mensen, samenwerking tussen teams en het continu verbeteren van de interne dienstverlening. Binnen de concerndirectie breng je je financiële expertise en ervaring in, met aandacht voor ICT en organisatiebrede samenhang. Je bent opdrachtgever van belangrijke projecten, waaronder de implementatie van een nieuw financieel systeem, het project EHRM en thema’s als rechtmatigheid en de P&C-cyclus. Je weet deze trajecten in te zetten om het domein Bedrijfsvoering verder te positioneren binnen de organisatie.
Eisen
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen de organisatie. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Dit blijkt uit de cv.
- De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
- Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd. Indien de inschrijver dit niet kan aantonen, vervalt de voorlopige gunning.
- Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling.
- Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
- Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
- Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever. De berekening geschiedt op basis van het CBS Dienstenprijzenindexcijfer, categorie 78: Arbeidsbemiddeling en personeel, waarbij wordt uitgegaan van het meest recent gepubliceerde kwartaalcijfer ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorafgaande jaar. Andere vormen van prijsaanpassing, zoals cao-gerelateerde verhogingen of eigen kostprijsontwikkelingen, zijn niet toegestaan.
- De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Wensen
- De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
- De kandidaat beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.
- De kandidaat heeft een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT.
- De kandidaat is een strategische gesprekspartner met overtuigingskracht en weet richting te geven vanuit samenwerking. Licht dit toe in de toelichting.
- De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Licht dit toe in de toelichting.
- De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid. Licht dit toe in de toelichting.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is al vanaf €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening.
Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Van sollicitatie tot startdatum - ontdek onze eenvoudige werkwijze in 4 stappen.
Browse door ons actuele aanbod van overheidsopdrachten en filter op jouw specialisme, locatie en gewenste duur. Vind je iets interessants? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Upload eenvoudig je CV en motivatie via ons platform. Dankzij onze 20 jaar ervaring weten wij precies wat opdrachtgevers zoeken en kunnen we je profiel optimaal presenteren.
Na je sollicitatie houden wij je proactief op de hoogte van de voortgang. De opdrachtgever beoordeelt je profiel en je ontvangt tijdig bericht over een uitnodiging voor een gesprek of andere geschikte opdrachten.
Je hebt de opdracht gekregen? Uitstekend! Wij begeleiden de afronding van het proces en zorgen voor een zorgvuldige afstemming tussen jou en de opdrachtgever over startdatum, werkafspraken en wederzijdse verwachtingen.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
