Omschrijving
De manager van Infrabeheer neemt de komende periode wegens ziekte uitval de taken waar van de manager GAB. Om die reden hebben we behoefte aan een clustermanager die binnen Infrabeheer verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van en personele zorg over 30 medewerkers binnen de genoemde teams.
Je draagt zorg voor de coördinatie van de werkzaamheden van de medewerkers en bent aanspreekpunt voor bestuur, directie en management met betrekking tot de planning en voortgang van hun taken. Met een coachende en motiverende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
Als clustermanager verbindt je medewerkers, (externe) partners en onderwerpen en heb je snel inzicht in de hoofdlijnen, waarna hierop actie wordt ondernomen. Daarbij worden prioriteiten gesteld en wordt oplossingsgericht te werk gegaan, met oog voor politiek-bestuurlijke wensen.
In samenspraak met de manager Infrabeheer draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Infrabeheer op strategisch/tactisch en uitvoerend niveau en ondersteun je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
Team Informatie
De afdeling Infrabeheer zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan. Infrabeheer bestaat uit de volgende teams: Bovengronds en Verkeer/Ondergronds/ Beleid en Ondersteuning/Projecten en Wijkcoördinatie. Er is sprake van een nauwe samenwerking met de afdeling GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst).
Eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken
- Je communiceert vlot en bent klantgericht om effectief te kunnen samenwerken. Je toont initiatief en komt zowel gevraagd als ongevraagd met relevante informatie of voorstellen voor verbetering
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Analytisch denk- en probleemoplossend vermogen
- Een zelfstandige werkhouding en proactieve aanpak
- Je bent adviesvaardig en je kunt goed in teamverband werken
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Wensen
- Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van RO / Bouw / Infra
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken binnen een civieltechnische werkomgeving
- Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor bestuur / directie binnen een gemeente
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.