Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De gemeente Oss zoekt een tijdelijke, ervaren businesscontinuïteitsmanager die vanuit een kwartiermakersrol de bestaande basis voor Business Continuity Management (BCM) verder verdiept en verbreed binnen de organisatie. Deze professional:
- Bouwt voort op de bestaande aanpak voor businesscontinuïteit en brengt deze naar een hoger volwassenheidsniveau
- Levert na de start van de opdracht een kort plan van aanpak op aan de CIO en CISO voor de initiële opdracht
- Vervult een kwartiermakersrol: ontwikkelt organisatiebrede kaders, maakt eigenaarschap expliciet en stimuleert verankering in de lijn
- Levert de organisatiebrede kaders vóór afronding van de initiële opdracht op aan de CIO en CISO
- Ontwikkelt een template en levert inhoudelijke input voor noodscenario’s voor kritieke processen, conform de continuïteitseisen uit NIS2/Cbw. Draagt daarnaast, samen met betrokken stakeholders, actief bij aan het opstellen en uitwerken van relevante producten zoals noodscenario’s, risicoanalyses, Business Impact Analyses (BIA) en continuïteitsplannen
- Coördineert en faciliteert risicoanalyses en BIA’s met proceseigenaren, waarbij risicomanagement de basis vormt voor het bepalen van continuïteitseisen, maatregelen en noodscenario’s
- Ondersteunt afdelingen bij het actualiseren en verbeteren van continuïteitsplannen
- Verbindt businesscontinuïteit met risicomanagement, informatiebeveiliging, IT en crisisorganisatie
- Organiseert en begeleidt oefeningen, scenariotests en evaluaties, inclusief opvolging van verbeteracties
- Draagt bij aan rapportages over weerbaarheid en risico’s richting directie en bestuur
- Werkt vanuit een tweedelijns positie, met focus op kaders, toetsing en regie. In deze opbouwfase voert de professional ook werkzaamheden uit ter ondersteuning van de lijn en het op gang brengen van het proces
- Bereidt de overdracht van taken voor aan de nog te werven interne businesscontinuïteitsmanager, zodat deze goed wordt ingewerkt en de continuïteitsaanpak duurzaam wordt geborgd
- Levert dit op in de vorm van een adviesrapport/plan van aanpak met vervolgstappen voor de gemeente Oss om BCM naar een passend volwassenheidsniveau te brengen. Hierbij is aandacht voor processen, mensen en de inrichting van systemen
- Maakt deel uit van het virtuele team Informatiebeveiliging, waarin ook de CISO is vertegenwoordigd. Binnen dit team wordt samengewerkt aan het versterken van continuïteit, informatiebeveiliging en risicobeheersing. Er wordt tevens gezorgd voor aansluiting op de crisisorganisatie en de BHV, zodat continuïteitsplannen, scenario’s en oefeningen in lijn zijn met de bestaande crisisstructuur en de responscapaciteit van de organisatie als geheel goed functioneert
Hybride werken is in overleg mogelijk; echter, voor afstemming met alle betrokken stakeholders is regelmatige fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk.
Eisen
- Kandidaat heeft bij minimaal 2 overheidsorganisaties als kwartiermaker BCM op basis van bestaande BCM-kaders business continuïteit en risicobeheersing geïmplementeerd. Uit CV en omschrijving blijkt dit, met per bullet een toelichting en korte voorbeelden.
- Kandidaat is beschikbaar voor een interview op de door opdrachtgever geplande datum en uiterlijk per gepubliceerde startdatum voor de opdracht, of zoveel eerder als mogelijk. Beschikbaarheid blijkt uit CV of kandidaatomschrijving.
- Binnen de organisatie is de voertaal uitsluitend Nederlands. De kandidaat spreekt vloeiend Nederlands en het CV is opgesteld in het Nederlands, conform de eisen van de DAS-procedure.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis of ervaring met ISO 22301 en/of ISO 31000, blijkend uit het CV.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met BCM in relatie tot NIS2, blijkend uit CV. Ervaring betreft de rol van kwartiermaker, inclusief het stellen van kaders en strategie én het initiëren van de uitvoering.
- Kandidaat heeft ervaring bij een vergelijkbare gemeente (75.000–120.000 inwoners of 700–1300 medewerkers), blijkend uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met overdracht van de rol van kwartiermaker naar de lijnorganisatie, blijkend uit het CV. Een korte toelichting is verplicht, met voorbeelden van overdrachtsproducten zoals inwerken nieuwe medewerker, inrichting BCMS-systeem en plan van aanpak.
- Inhoudelijke kennis en ervaringDe kandidaat toont aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Business Continuity Management (BCM), NIS2 en de implementatie van continuïteitsmanagement binnen overheidsorganisaties. Er wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat de opdrachtinhoud begrijpt en relevante voorbeelden uit eerdere opdrachten kan benoemen.
- Persoonlijke presentatie en communicatieve vaardighedenDe kandidaat presenteert zich helder en overtuigend, is in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen en beschikt over sterke adviesvaardigheden.
- Zelfstartend en resultaatgerichtDe kandidaat laat zien zelfstandig te kunnen opereren, initiatief te nemen en concrete resultaten te realiseren. Er wordt gelet op de mate van eigenaarschap en proactiviteit.
- Bestuurlijke sensitiviteit en samenwerkingDe kandidaat toont inzicht in bestuurlijke verhoudingen en weet effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen een gemeentelijke context.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Oss