Omschrijving
Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren.
Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp te coördineren en te verbeteren.
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
De opdracht is tevens gepubliceerd als reguliere vacature. Wanneer een geschikte kandidaat reageert op de reguliere vacature, krijgt deze kandidaat voorrang boven de kandidaat die is voorgesteld voor de inhuuropdracht
Verantwoordelijkheden
- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugdhulp, preventie en veiligheid
- Ontwikkelen en uitvoeren van lokaal beleid voor het stimuleren van gelijke kansen, de beweging naar preventie en het voorkomen van jeugdhulp
- Mede-ontwikkelen en uitvoeren van regionaal beleid op o.a. de thema’s specialistische jeugdhulp, wonen, crisishulp, 18-/18+ en jeugdreclassering
- Onderhouden en door ontwikkelen van nauwe samenwerkingen met lokale ketenpartners (bijvoorbeeld scholen, GGD en KEaRN) en participeren in regionale samenwerkingen met Sociaal Domein Fryslân (SDF)
- Leiden van projecten gericht op het verbeteren van jeugdhulp, preventie en veiligheid
- Evalueren van het effect van het beleid, kijken naar de impact op jeugdigen en doen van aanbevelingen voor verbeteringen in samenwerking met betrokken organisaties
Eisen
- De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding .
- De kandidaat heeft ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs
- De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet en de Wet op Passend Onderwijs en gemeentelijke verantwoordelijkheden.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
- Politieke sensitiviteit en een integere houding.
- De mate van ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement;
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.