Omschrijving
Bij de gemeente Achtkarspelen zijn we op zoek naar een beleidsadviseur Nieuwkomers. De Beleidsadviseur Nieuwkomers ondersteunt de Projectleider bij de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van beleid op het gebied van opvang, huisvesting, begeleiding en (toekomstige) participatie van nieuwkomers. De beleidsadviseur vertaalt landelijke en provinciale ontwikkelingen naar lokaal beleid, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ondersteunt de projectmatige en organisatorische processen binnen Project Nieuwkomers. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht.
Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Verantwoordelijkheden
De beleidsadviseur Nieuwkomers is verantwoordelijk voor:
- Volgen en vertalen van landelijke/regionale beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid
- Opstellen van beleidsadviezen, analyses en bestuurlijke stukken
- Ondersteunen van projectsturing en coördinatie van inhoudelijke processtappen binnen het project
- Monitoren van data en resultaten en opstellen van dashboards en voortgangsrapportages
- Afstemming met interne afdelingen
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente ervaring (afgelopen 5 jaar) met beleidsontwikkeling of projectmatige ondersteuning.
- De kandidaat heeft recente ervaring met het zelfstandig opstellen van collegeadviezen, raadsvoorstellen, memo’s of vergelijkbare bestuurlijke documenten.
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, op het gebied van opvang, integratie, statushouders, asielopvang of huisvesting.
- De kandidaat kan aantoonbaar data verzamelen, analyseren en vertalen naar dashboards en voortgangsrapportages.
- Kandidaat verstaat het Fries, waarbij het spreken een pré is.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.