Beleidsadviseur Gezonde Leefomgeving

Wij zoeken een beleidsadviseur die:

• Zelfstandig werkt en tegelijk actief de samenwerking opzoekt;
• Bestuurlijke en ambtelijke processen kan organiseren en begeleiden;
• Helder en concreet kan adviseren en schrijven;
• Zich gemakkelijk beweegt in een bestuurlijke en interbestuurlijke omgeving.

Met deze opdracht draag je zichtbaar bij aan de leefkwaliteit in Noord-Holland en werk je aan actuele, maatschappelijk relevante vraagstukken op het snijvlak van beleid, bestuur en omgeving.

De beleidsadviseur levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van het Beleidskader Gezonde Leefomgeving en aan de verdere opbouw van het Programma Gezonde Leefomgeving. Daarnaast neemt de adviseur deel aan reguliere teamactiviteiten en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de provincie.

De focus ligt op beleidsmatige en procesmatige taken. De beleidsadviseur houdt zich met name bezig met hinderaspecten, zoals geur en geluid. Binnen geur en geluid gaat het om het verder uitwerken van concrete projecten, maar juist ook inbrengen van geur en geluid in ruimtelijke afwegingen.

Diepgaande technische kennis van geur en geluid is niet vereist; deze expertise is beschikbaar bij onder andere de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, juristen en samenwerkingspartners. Wij zoeken vooral iemand die overzicht houdt, verbindt en bestuurlijke processen soepel laat verlopen.

Dossier Geluid: Actuele En Maatschappelijke Dossiers

De beleidsadviseur werkt onder meer aan:

• SWUNG-2 industrie: het beleidsneutraal omzetten van bestaande geluidsrechten naar geluidproductieplafonds voor industrieterreinen van regionaal belang, in samenwerking met gemeenten en omgevingsdiensten 5.
• Actieplan Geluid en provinciale wegen: het leveren van input vanuit het belang van de gezonde leefomgeving bij de vaststelling van het Actieplan Geluid en geluidproductieplafonds voor provinciale wegen .
• Belevingsonderzoek IJmond: het volgen en ondersteunen van initiatieven die het verschil tussen wettelijke normen en ervaren geluidhinder inzichtelijk maken, samen met bewoners, bedrijven en overheden .

Dossier Geur: Beleid, Samenwerking En Vernieuwing

De beleidsadviseur werkt onder meer aan:

• Het verkennen en mogelijk versterken van het provinciale geurbeleid voor industrie, mede in het licht van de Omgevingswet en de landelijke Handreiking Geur Industrie 2025.
• De aanbesteding en doorontwikkeling van het eNoses-geurmonitoringsnetwerk in het Noordzeekanaalgebied, in samenwerking met onder meer Port of Amsterdam en de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied.
• Overleg en afstemming met gemeenten over de toepassing van geurbeleid in omgevingsplannen.

De provincie Noord-Holland zet zich actief in voor een gezonde leefomgeving voor al haar inwoners Gezondheid willen wij volwaardig meenemen in alle ruimtelijke afwegingen. Dat vraagt om scherp beleid, goede samenwerking en oog voor de praktijk. Geluid en geur spelen hierin een belangrijke rol, omdat zij direct invloed hebben op de leef-kwaliteit van omwonenden.

Het team Gezonde leefomgeving maakt onderdeel uit van de sector Gezonde leefomgeving en klimaat. Binnen de sector werken ongeveer 30 collega’s samen aan thema’s als geluid, geur, luchtkwaliteit en veiligheid. Je komt te werken in een betrokken en deskundig team van ongeveer 10 beleidsadviseurs. Het team wordt aangestuurd door een coördinator.

Vanwege het zwangerschapsverlof van een beleidsadviseur zoeken wij tijdelijke versterking op de dossiers geur en geluid. Met deze inhuur borgen wij continuïteit, kwaliteit en een zorgvuldige overdracht binnen het team Gezonde Leefomgeving.

De gewenste ingangsdatum van de opdracht is 1 april 2026. De werkzaamheden inclusief overdracht zijn naar verwachting afgerond/ dienen te zijn afgerond voor 15 juli 2026.

Budgettair is rekening gehouden met een gemiddelde inzet van 36 uur per week. Het aantal uren kan echter door de provincie worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer.

De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.

De verwachte benodigde verhouding tussen het uitvoeren van werkzaamheden thuis en op werklocatie om te komen tot het gewenste resultaat is: minimaal 2 dagen op kantoor.