Omschrijving
Vanwege langdurige ziekte van één van onze collega’s zijn we op zoek naar een tijdelijke (generalistische) P&O adviseur.
Belangrijkste taken: adviseren van leidinggevenden en in voorkomende gevallen ook medewerkers over de gehele breedte van het HR werkveld, denk aan in-, door- en uitstroom en uiteenlopende rechtspositionele- en arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen. Ondersteund door tweedelijns experts ook adviseren over organisatiewijzigingen, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, arbo en preventie, leren en ontwikkelen, verzuimbegeleiding, werving en selectie, functiewaardering enzovoort.
We zoeken een no-nonsense collega met verstand van HR, die onze leidinggevenden wil ontzorgen en doen wat nodig is om de ‘factor arbeid’ in onze organisatie effectief in te zetten.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor 32 tot 36 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Personeel en Organisatie of HR binnen een gemeente
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- positieve instelling
- zelfstandig en zelf startend
- analytisch
- sterke adviesvaardigheden
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur Personeel en Organisatie of HR binnen een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met directe advisering en ondersteuning aan teamleiders, afdelingshoofden en directieleden
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor gericht op Personeel en Arbeid en/of HRM
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.