Omschrijving
Voor het team Leren, Ontwikkelen & Innoveren binnen het programma Menselijk Kapitaal van de Provincie Noord-Brabant zoeken wij tijdelijk versterking ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof. Het team bestaat uit zes vaste en een tijdelijke collega en werkt nauw samen met P&O, managers en teamleiders. We zijn gemiddeld 2–3 dagen per week op het provinciehuis aanwezig en hechten veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en innovatie.
De opdracht richt zich op het tijdelijk overnemen van het projectleiderschap voor het nieuwe leerplatform, dat zich in de laatste fase van aanbesteding bevindt. Je begeleidt het selectie- en contracteringsproces, stemt af met het ICT team over de technische implementatie en stuurt de voorbereidende werkzaamheden richting livegang aan (zoals de inrichting van het leerplatform). Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van nieuwe (online) leertrajecten, waaronder een pilot van een online bewustwordingsprogramma over informatieveiligheid en trajecten op het gebied van datagedreven werken en AI. Je werkt hierin samen met interne stakeholders en externe leveranciers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan het project voor het nieuwe leerplatform (selectie, contractering, implementatie)
- Ontwikkelen en organiseren van (online) leertrajecten op het gebied van datagedreven werken en AI
- Coördineren van een pilot online bewustwording over informatieveiligheid en afstemmen met betrokken collega’s en leveranciers
- Ophalen van leerbehoeften bij collega’s en leidinggevenden en vertalen naar passende leeroplossingen
- Onderhouden van contacten met leveranciers van leerplatforms, trainingen en opleidingen
- Adviseren over leerstrategieën en integratie van (online) leren in de organisatie
- Samenwerken met het team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van leren, ontwikkelen en innoveren binnen de provincie
Je werkt in een dynamische omgeving waarin innovatie, digitalisering en mensgericht werken centraal staan. We zoeken iemand die snel kan schakelen, zelfstandig werkt en tegelijkertijd goed kan samenwerken in een team dat zich inzet voor de ontwikkeling van ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van leren & ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar. Dit blijkt uit het CV.
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen, waarvan aantoonbaar ervaring met het ontwerp en implementeren van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het CV.
- Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij implementatie van leerplatforms of LMS-systemen. Dit blijkt uit het CV.
- Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
- We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met LMS-implementaties in een functie als projectleider. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring bij een organisatie met >1000 medewerkers. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in leertrajecten met AI of datagedreven werken. Dit blijkt uit het CV.
- Interview wordt beoordeeld op:
- De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
- Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
- Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is al vanaf €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening.
Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Van sollicitatie tot startdatum - ontdek onze eenvoudige werkwijze in 4 stappen.
Browse door ons actuele aanbod van overheidsopdrachten en filter op jouw specialisme, locatie en gewenste duur. Vind je iets interessants? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Upload eenvoudig je CV en motivatie via ons platform. Dankzij onze 20 jaar ervaring weten wij precies wat opdrachtgevers zoeken en kunnen we je profiel optimaal presenteren.
Na je sollicitatie houden wij je proactief op de hoogte van de voortgang. De opdrachtgever beoordeelt je profiel en je ontvangt tijdig bericht over een uitnodiging voor een gesprek of andere geschikte opdrachten.
Je hebt de opdracht gekregen? Uitstekend! Wij begeleiden de afronding van het proces en zorgen voor een zorgvuldige afstemming tussen jou en de opdrachtgever over startdatum, werkafspraken en wederzijdse verwachtingen.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
.png)