Werkvoorbereider 2D/3D

Ben jij iemand die op het gebied van civieltechnische ontwerpen over de grenzen heen kijkt van verschillende vakdisciplines en gespecialiseerd is in 3D-modellering? Dan zijn wij op zoek naar jou als 3D-specialist civiele techniek. Jouw projectcollega’s vertrouwen op jouw expertise voor het vertalen van 2D-ontwerpen naar hoogwaardige 3D-modellen en het inzichtelijk maken van de technische haalbaarheid en maakbaarheid. Jij werkt zelfstandig en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de ontwerpkwaliteit binnen projecten in de openbare ruimte van de gemeente Utrecht.

Inhoud

Als 3D-specialist ben je actief betrokken bij civieltechnische projecten binnen de openbare buitenruimte. Het zwaartepunt ligt bij deze functie op het analyseren van bestaande 2D-ontwerpen en het uitwerken hiervan naar 3D-modellen. Je brengt technische knelpunten en uitvoeringsrisico’s in kaart en draagt bij aan betere besluitvorming en vermindering van faalkosten.

Je werkt projectmatig en stemt waar nodig af met ontwerpers en projectleiders. De rol kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid en specialistische kennis.

Kortom

• Analyseert bestaande 2D-ontwerpen en beschikbare technische gegevens
• Stelt 3D-modellen op voor civieltechnische projecten (zoals wegen, riolering en openbare ruimte)
• Signaleert en visualiseert technische knelpunten (bijv. clashes, uitvoeringsrisico’s en onlogische detaillering)
• Levert visuele en inhoudelijke inzichten ter ondersteuning van ontwerp en besluitvorming
• Stemt waar nodig af met projectbetrokkenen voor het verkrijgen van ontbrekende input
• Documenteert en licht bevindingen toe met betrekking tot maakbaarheid en uitvoerbaarheid
• Werkt zelfstandig en bepaalt eigen aanpak, methoden en tooling

Goed om te weten: gesprekken vinden plaats op 9 of 10 juni.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Aanvullende informatie:

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten)
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden