Omschrijving
Het gaat om het voeren van regie op meerdere grote projecten (meer dan 1 miljoen) in het kader van het programma Transitie Werven en Overslagpunt (TWO) van het Gemeentelijk Vastgoed. Op dit moment zijn zo'n 14tal projecten in voorbereiding en uitvoering. De projectregisseur stuurt inhoudelijk op de projecten behorend tot zijn portefeuille en begeleid/stuurt de betrokken bouwmanagers aan.
De projectregisseur is verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie. Deze professionele organisatie is gericht op heldere checks en balances rondom vaststellen plan van aanpak, aanbestedingsstrategie, VO, DO en uitvoering.
Werkzaamheden
De projectregisseur is in ieder geval resultaatverantwoordelijk voor de onderstaande elementen;
- Interne voortgangsrapportage welke bemensing nodig is tbv het realiseren van de portefeuille, de voortgang op projectniveau en welke randvoorwaarden 'niet op orde zijn' en wat daartoe verbeterd moet worden.
- De projectregisseur is - samen met 'het aanspreekpunt B&O' - verantwoordelijk voor een opzet van de interne en bestuurlijke voortgangsrapportage.
- Als aanvulling op het bestaande plan van aanpak het een aanpak voor het verder professionaliseren van de organisatie
- Geeft sturing aan de opgestelde marktstrategie
- Bewaakt (Financiele) afwijkingen en risico's van de vastgestelde plannen en/of te hanteren/vastgestelde kaders
- De projectenregisseur legt over de resultaat verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever programma TWO, waar nodig aan het hoofd PPM.
- Adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie over deze elementen en het programma.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een wo diploma op gebied van Bouwkunde en bedrijfskunde. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van gemeentelijke huisvesting, opgedaan binnen een G5-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager/regisseur in de utiliteitsbouw op het terrein van gemeentelijk vastgoed. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van meerdere omvangrijke & complexe – projecten gelijktijdig (>8 miljoen euro). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Verificatie van de kennis van de kandidaat. (KO, wordt beoordeeld tijdens interview)
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat. (KO, wordt beoordeeld tijdens interview)
- Analytisch vermogen - Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn - Gevorderd niveau
- Samenwerken - Gevorderd niveau
- Relatiebeheer - Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid - Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht - Gevorderd niveau
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft als aantoonbare werkervaring met het inregelen en optimaliseren van interne processen & formats binnen een gemeentelijke afdeling/ directie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de politiek bestuurlijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.