Sluit over 6 dagen
.svg)
Omschrijving
Binnen team biodiversiteit binnen Programma natuur zoeken we iemand die aan de slag gaat ter ondersteuning van het transitieproces rondom de Aziatische hoornaar.
Aanleiding/Doel Functie
De Aziatische hoornaar is een invasieve exoot die sinds 2017 in Nederland voorkomt. Eerdere pogingen om de soort te elimineren zijn onsuccesvol geweest en de soort wordt nu gezien als een gevestigde (wijdverspreide) soort. We moeten leren leven met de Aziatische hoornaar en dit vraagt om een andere aanpak van de Aziatische hoornaar en een andere rolverdeling. De focus van de aanpak verschuift van eliminatie naar beheer.
Met ingang van 2026 bestrijdt de provincie Noord-Brabant de Aziatische hoornaar alleen nog actief op locaties waar de biodiversiteit in het geding is. Namelijk op in en rondom leefgebieden van bedreigde soorten wilde bijen en zweefvliegen.
De transitieregisseur coördineert en begeleidt de beleidsovergang en ondersteunt de uitvoering van de beheersopgave. Daarbij vormen het opstellen en verbeteren van processen, kennisdeling en afstemming met betrokken (zowel interne als externe) partners een belangrijk onderdeel van de functie.
Kerntaken en Verantwoordelijkheden:
Beleidsimplementatie & Evaluatie
- Uitvoeren en bewaken van de transitie van bestrijding naar beheer, conform provinciaal beleid en landelijke afspraken.
- Jaarlijkse rapportage van voortgang, evaluatie van beheereffectiviteit.
- Implementatie van recente wetenschappelijke inzichten in beleidskeuzes, advisering over bijstelling van prioritering en aanpak.
Stakeholdermanagement & Samenwerking
- Bevorderen van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef bij terreineigenaren en gemeenten.
- Door-ontwikkelen van een gezamenlijk en afgestemd beheerplan.
- Organiseren en faciliteren van overleg- en kennisdelingssessies met provinciale stakeholders (gemeenten, terreinbeheerders, imkers, natuurorganisaties, ZLTO, NBV).
- Vertegenwoordigen van de Provincie Noord-Brabant in landelijke (IPO, LVVN) en andere samenwerkingsverbanden ten aanzien van de Aziatische hoornaar.
- Afstemmen van de aanpak en procedures, oa. m.b.t. meldpunten, routing van melding tot al dan niet bestrijding, terugkoppeling, datamonitoring en incidentafhandeling.
- Actieve rol in de opzet van en deelname aan een nieuw op te zetten integrale interne werkgroep ten behoeve van de gestructureerde aanpak van plaagsoorten.
Communicatie en Kennisdeling
- Ontwikkelen en uitvoeren van een educatie- en communicatiestrategie gericht op relevante doelgroepen: burgers, imkers, groenbeheerders, bestrijders, scholen.
- Actualiseren van voorlichtingspagina’s/Q&A’s op (provinciale) websites, in afstemming met communicatieafdeling.
- Afhandelen of doorgeleiden van vragen, klachten, en meldingen naar de juiste loketten.
- Vertegenwoordigen van Noord-Brabant bij landelijke werkgroepen, actieve inzet op gezamenlijke kennisopbouw en harmonisatie aanpak (incl. eenduidige woordvoering, protocolontwikkeling).
- Opzetten en uitrollen van publiekscampagnes en informatiesessies, incl. risicocommunicatie.
- Aanjagen van de ontwikkeling van gecertificeerde trainingstrajecten voor stakeholders en bestrijders.
Andere Voorkomende Werkzaamheden
- Voorbereiding/bespreking van de uitvoering van moties en voortgangsrapportages richting GS/PS.
- Adviseren aan GS/PS, overheden en partners over impact en voortgang van het beleid.
- Procesmatig ondersteunen van provinciale opdrachten, bewaken provinciaal budget, verantwoording en administratieve afhandeling.
- Dossiervorming, inrichten van de benodigde documenten, formats en indicatoren (monitoring/evaluatie).
Eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ecologie, milieu, bestuurskunde, of vergelijkbaar. Ervaring met of het beschikken over de benodigde persoonlijke kwaliteiten voor het begeleiden van beleidstransities is een must, inclusief het kunnen omgaan met weerstand en het verbinden van soms tegenstrijdige belangen. Ervaring met projectmanagement, stakeholdermanagement of bestuurlijke advisering is een pre. Relevante ervaring binnen een overheidscontext (Provincie, gemeente, terreinbeheerders, of soortgelijke organisatie). Kennis/ervaring op het gebied van invasieve exoten, biodiversiteit en/of plaagdierbestrijding is een pre. Digitale vaardigheden (Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms). Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met dit beleidsonderdeel en minimaal 0-3 jaar werkervaring als regisseur binnen het projectmanagement, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie (vergelijkbaar met een Provincie, bv. gemeenten, terreinbeheerders) van bij voorkeur min 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms. Dit blijkt uit het CV.
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met dit beleidsonderdeel en minimaal 3 jaar werkervaring als regisseur binnen het projectmanagement, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie (vergelijkbaar met een Provincie, bv. gemeenten, terreinbeheerders) van bij voorkeur min 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde, relevante, HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van ecologie, milieu of bestuurskunde. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms. Dit blijkt uit het CV.
- Interview wordt beoordeeld op:
- De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie
- Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking)
- Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten)
- 3–5 jaar relevante werkervaring als regisseur, met aantoonbare affiniteit met het beleidsonderdeel, opgedaan binnen een overheidsorganisatie van minimaal 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
- Ja, afgeronde relevante HBO opleiding. Ja, afgeronde HBO opleiding ecologie, milieu of bestuurskunde. Ja, afgeronde HBO opleiding ecologie aangevuld met een HBO opleiding milieu of bestuurskunde.
- Minimaal 1 jaar ervaring met Office en verder geen van de genoemde systemen. Minimaal1 jaar ervaring met Office en één van de andere genoemde systemen. Minimaal 1 jaar ervaring met Office, GIS, monitoringtools, communicatieplatforms.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Provincie Noord-Brabant