Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van een teammanager communicatie en bestuurs- en directieadvies zoeken wij een ervaren teammanager. In een periode waarin het de verwachting is dat het nieuwe college gaat starten. Samen met het team zorg je ervoor dat het nieuwe college soepel aan de slag kan in onze organisatie. Hierin heb jij met je verbindende kwaliteiten een belangrijke bijdrage in het creëren van een duidelijke rolverdeling tussen bestuur, bestuursadviseurs en bestuurssecretariaat. Je faciliteert een goede samenwerking tussen college, directie en je eigen teams. Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit
- Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams
- Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams
- Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie
Eisen
- CV van maximaal 3 pagina’s en een voorstelstuk van maximaal 2 pagina’s
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke dynamiek.
- Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van rust en duidelijkheid binnen een team wat opereert onder een politiek-bestuurlijke dynamiek
- Je kunt minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis in Heerenveen
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd.
- Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
Aanvullende eisen en voorwaarden
- Geheimhoudingsverklaring is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
- Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
- De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Wensen
- Aantoonbare gemeentelijke werkervaring verkregen in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen en/of verbetertrajecten
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van koersplannen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Heerenveen