Omschrijving
Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam. Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en zorgen voor een efficiënte samenwerking;
Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;
Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;
Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.
Doelstelling
Het team City Marketing de komende maanden extra sturing geven om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget.
Resultaten
- Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam
- Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken
- Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie
- Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd
- Het werken in nauwe samenwerking met de teammanager Communicatie
Contacten
Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.
Team Informatie
Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma's over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieaviseurs.
Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een teammanager die deze twee onderdelen tijdelijk kan overnemen. De functie is voor 16 tot 24 uur per week.
Eisen
- Minimaal 4 jaar werkervaring als teammanager / leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
- Competenties:
- Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen – binnen gegeven verantwoordelijkheden – ook als deze risico’s inhouden
- Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken
- Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de resultaten en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd
- Plant doelen en acties. Beheert en stuurt in termijn van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie
- Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit
- Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen
- Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente
- Het aansturen, motiveren én ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van bestuurscommunicatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.