Omschrijving
Het team JZ wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders. Voor deze rol ligt de verantwoordelijkheid primair bij de clusters advies en verzekeringen. De opdracht vraagt zowel strategisch als operationeel leiderschap: het ondersteunen en faciliteren van professionals in de dagelijkse praktijk én het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het juridisch domein.
Samen met de andere teamleider analyseer je waar knelpunten en ontwikkelmogelijkheden liggen binnen de juridische organisatie en samenwerking in de brede juridische keten. Daarbij gaat het onder andere om:
- de positionering van juridische expertise binnen de organisatie
- de samenwerking tussen de verschillende juridische clusters en andere organisatieonderdelen
- de inrichting van eerstelijns juridische ondersteuning
- kwaliteit, voorspelbaarheid en werkverdeling
- professioneel eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor kwaliteit
- de impact van ontwikkelingen
De opdracht vraagt om organisatiesensitiviteit, veranderkracht en het vermogen om beweging te creëren in een bestuurlijk gevoelige omgeving. Daarbij wordt verwacht dat je bestaande structuren en werkwijzen kritisch kunt beschouwen en samen met betrokkenen werkt aan een gedragen ontwikkelrichting voor de toekomst.
Doel is om eind dit jaar te komen tot een heldere analyse en een concreet advies voor de verdere positionering en inrichting van de juridische functie binnen de provincie, passend bij de visie op bedrijfsvoering & control.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met juridische advisering
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen organisaties, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie, hoe bij voorgaande opdrachten de kandidaat beweging heeft gecreërd met veranderopgaves
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten bij een overheidsinstelling gericht op juridische zaken, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring binnen clusters advies
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider
- Competenties:
- Proactief
- Doelgericht
- Samenwerken in teams
- Verbindend
- Overtuigend
- Doortastend
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.