Tactisch Regisseur Digital Decade

Plaats tewerkstelling Den Haag/ Hybride

Gewenste startdatum 28-05-2026
Einddatum 28-05-2029

Mogelijke contractduur en aantal contracturen
Eerste contract is tot 31-12-2026. Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Het aantal uren in het eerste contract is gelijk aan het opgegeven aantal in deze DAS uitvraag. Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden aangepast. Leverancier blijft vrij wel of niet in te stemmen met een verlenging.
Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 32 uren per week. Dat is maximaal 862 uur voor de initiële contractperiode.
De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 4.266 uur over een periode van 36 maanden.
Maximaal uurtarief € 125,00,-
De functieschaal van deze opdracht is schaal 13.
De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Omschrijving van de opdracht

De komende jaren komt er veel nieuwe Europese wet- en regelgeving op gemeenten af (de Digital Decade). In 2024 en 2025 heeft VNG een vijftal rapporten gepubliceerd waarin een eerste beeld van de impact hiervan op de gemeentelijke uitvoering is beschreven. De wet- en regelgeving heeft niet alleen directe effecten op de gemeentelijke uitvoering, maar blijkt ook te vragen om een verdere doorontwikkeling van de bestaande bouwstenen die de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) vormen.

In 2025 heeft VNG daarom in een vervolgonderzoek gedetailleerder bepaald hoe de GDI-architectuur zich verhoudt tot deze EU-wetgeving en welke mogelijke aanpassingen er nodig zullen zijn (FIT-GAP analyse). Op basis van deze analyse zijn verschillende aanbevelingen geformuleerd voor vervolgstappen gericht op het formuleren van een SOLL-situatie voor de GDI-architectuur en het op basis daarvan (door) ontwikkelen van de GDI-bouwstenen. Deze adviezen richten zich onder meer op één toegangsstelsel voor Digitale Identiteit, federatieve toegangsverlening als Europees stelsel en standaarden voor federatieve datadeling en informatie-uitwisseling.

In het vervolg van het traject gaat VNG samen met de interbestuurlijke partners aan de slag met het verder uitwerken van de gewenste doorontwikkeling van de GDI. De opdracht richt zich op het leveren van bijdragen aan deze verdere uitwerking. De Tactisch Regisseur Digital Decade werkt daarbij samen met de strategisch adviseur Digital Decade, de eveneens te werven business analist Digital Decade, een architect Digitale Overheid en de Implementatie-adviseur Digital Decade. Zij vertalen gezamenlijk en in afstemming met andere uitvoeringsorganisaties (zoals Logius) en Europese stakeholders de gemaakte strategische keuzes en de in het eerdere onderzoek geformuleerde aanbevelingen door naar concrete inhoudelijke kaders en oplossingsrichtingen voor gemeenten op het gebied van de geadresseerde vraagstukken.

Vervolgens worden deze oplossingsrichtingen verder geconcretiseerd naar beschrijvingen van de benodigde nieuwe oplossingen of functionaliteiten van bestaande oplossingen.
De focus van deze opdracht ligt op het verder uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit, waarin stelsel Toegang (bestaande nationale voorzieningen gebaseerd op eIDAS 1.0) en EDI (nieuwe -meer Europees georiënteerde- oplossingen gebaseerd op eIDAS 2.0) samenkomen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het verder brengen van de uitwisseling van gegevens op basis van het principe van Bronconnect in interactie met onder meer Europese ontwikkelingen als OOTS en de EUDI-wallet.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer voert zelfstandig en in samenwerking met collega’s de volgende werkzaamheden uit:

• Verbinden van architectuur, standaarden en uitvoeringspraktijk: volgen van Europese ontwikkelingen rondom digitale infrastructuur en ontwikkelingen rondom de GDI, en het vertalen hiervan naar impact en oplossingsrichtingen voor de GDI in relatie tot de uitvoeringspraktijk (met een sterke focus op gemeenten).
• Bewaken van samenhang en uitvoerbaarheid: signaleren waar oplossingen uit elkaar lopen, impliciete keuzes worden gemaakt of standaardisatie nodig is, en dit omzetten in concrete voorstellen en richtinggevende kaders.
• Inhoudelijke ondersteuning van beleid: samenwerken met beleidsmedewerkers en het leveren van inhoudelijke input die helpt om strategische keuzes te concretiseren.
• Vertegenwoordigen van het gemeentelijk perspectief in overlegstructuren: deelnemen aan tactische werkgroepen, tactische ketentafels en interbestuurlijke overleggen gericht op Digital Decade en GDI, en zorgdragen dat inzichten vanuit deze overleggen terugkomen naar de VNG-organisatie.
• Stakeholdermanagement en onderhouden netwerk: onderhouden en versterken van relaties op tactisch en tactisch-operationeel niveau met diverse organisaties die actief zijn op het gebied van overheidsdigitalisering en digitale transformatie.
• Signaleren van behoeften van gemeenten: ophalen en verwoorden van knelpunten en behoeften van gemeenten volgend uit de Digital Decade en het gebruik van de GDI die nog onvoldoende worden onderkend in landelijke trajecten.

Resultaat van de opdracht

Uitvoering van de opdracht moet leiden tot succesvolle tactische regie op het gebied van GDI. Hierbij moeten concrete verbetervoorstellen tot stand komen gericht op de verdere doorontwikkeling van de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) op een zodanig wijze dat deze de implementatie van Europese wet- en regelgeving (Digital Decade) bij gemeenten optimaal faciliteert.

Deze verbetervoorstellen dienen vervolgens zodanig in de interbestuurlijke context te worden ingebracht dat hierover besluitvorming mogelijk wordt. De verbetervoorstellen kunnen beschrijvingen zijn van benodigde nieuwe oplossingen of beschrijvingen zijn van aangepaste of nieuwe functionaliteiten van bestaande oplossingen. Inhoudelijk hebben deze verbetervoorstellen in elk geval betrekking op verder uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit en het verder brengen van de uitwisseling van gegevens op basis van het principe van Bronconnect in interactie met onder meer OOTS en de EUDI-wallet.

Kennis en expertise

Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting (technische) bestuurskunde, informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar
• Ervaring met tactische sturing op digitale identiteit, toegang, authenticatie of de aansluiting op datastelsels en/of digitale architectuur (bijvoorbeeld: Wallets, eID, DigiD of eHerkenning) opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij gemeenten of mede-overheden
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkelen van afsprakenstelsels of het toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking.

Competenties

• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in een bredere context dan het eigen kennisgebied
• Duidingsvermógen: complexe materie helder kunnen overbrengen op verschillende niveaus
• Samenwerkend en verbindend: effectief opereren in een veld met meerdere stakeholders en belangen
• Omgevingsbewust: comfortabel in complex en dynamisch speelveld
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.