Omschrijving
Onze organisatie is op zoek naar een ervaren en veelzijdige HR-professional die de brug kan slaan tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. We zoeken een 'duizendpoot' die zowel complexe HR-projecten leidt als adviseert op strategisch niveau om onze langetermijndoelstellingen te realiseren. Het gaat om een gecombineerde rol Strategisch Beleidsadviseur HR en projectleider HR. In deze gecombineerde rol ben je de drijvende kracht achter zowel de visie als de uitvoering van ons HR-beleid.
Als Strategisch Beleidsadviseur HR
- ontwikkel, initieer en evalueer je ons HR-beleid, in lijn met de langetermijndoelstellingen van de organisatie
- adviseer je de directie en het management proactief over strategische thema's zoals talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur
- vertaal je externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en interne analyses (zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken) naar concrete en uitvoerbare HR-strategieën
Als Projectleider HR voor het project on- en offboarding en voor de organisatie ontwikkelprojecten
Als projectleider geef je leiding aan een aantal strategische projecten binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement: het opstellen van projectplannen, het coördineren van de projecten en het bewaken van de voortgang, risico’s en resultaten. Daarnaast praat je stakeholders regelmatig bij over de stand van zaken en verzorg je presentaties over de diverse projecten. Samen met de collega’s zorg jij voor het gewenste eindresultaat.
De organisatie-ontwikkelprojecten worden nog nader gedefinieerd.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in HR, Bestuurskunde of Organisatiekunde.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch beleidsadviseur HR.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van HR of organisatie-ontwikkeling.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Strategisch inzicht: je hebt een helicopterview, kunt makkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent toekomstgericht.
- Communicatieve vaardigheden: je bent een sterke, overtuigende gesprekspartner die helder en gestructureerd kan communiceren, schrijven en presenteren
- Proactief en zelfstandig: je neemt initiatief, bent resultaatgericht en kunt goed zelfstandig, projectmatig werken.
- Resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig te werken en mensen in beweging te krijgen.
- Flexibiliteit om te schakelen tussen operationele taken en strategische advisering.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van onboarding – en offboarding processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met organisaties die samenwerken met gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten binnen een gemeente e/o overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het betrekken van en het presenteren aan stakeholders (medewerkers, management, bestuurders) bij organisatie-ontwikkelingen of HR-projecten, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
