Senior regioadviseur Gelderland Overijssel

Plaats tewerkstelling Hybride

Wij zoeken een Senior Regioadviseur Midden met aantoonbare expertise in – of een sterke affiniteit met – het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en hebt ruime ervaring met het adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context.

Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan complexe vraagstukken, producten en adviezen te ontwikkelen en deze te verbinden aan gemeentelijke en landelijke opgaven. En je weet gemeenten en bestuurders enthousiast te maken voor producten en diensten die wij aanbieden. Daarnaast beschik je ook over een hands-on mentaliteit, zelfstartendheid en ben je pro-actief. Je hebt graag de touwtjes in handen en bent iemand die kan schakelen op alle niveaus. Actief opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk met gemeenten en samenwerkingspartners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Je gaat als Senior Regioadviseur Noord aan de slag met het versterken van samenwerking en regelnaleving binnen het sociaal domein. Je werkzaamheden richten zich op de volgende kerntaken:

• Strategisch adviseren en duiden
  • Adviseren van gemeenten en ketenpartners over vraagstukken binnen sociale zekerheid en arbeidswetten, en het signaleren en vertalen van ontwikkelingen en knelpunten naar strategische adviezen en integrale aanpakken.
• Ontwikkelen en realiseren van projecten en producten
  • Initiëren, ontwikkelen en begeleiden van projecten gericht op ketensamenwerking, preventie en handhaving. Daarnaast ontwikkelen van toepasbare producten, adviezen en handelingsperspectieven samen met collega’s.
• Regie en verbinding in het netwerk
  • Vervullen van een verbindende en regisserende rol tussen gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders, met als doel duurzame samenwerking en verbetering van de uitvoeringspraktijk.
• Bestuurlijke advisering en platformontwikkeling
  • Organiseren en begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke platforms en bijeenkomsten, en fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders om draagvlak en besluitvorming te versterken.
• Netwerkontwikkeling en kennisdeling
  • Actief bijdragen aan de opbouw en versterking van regionale netwerken en het stimuleren van kennisdeling tussen gemeenten en partners.
• Interne samenwerking en teamontwikkeling
  • Fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen het team en bijdragen aan de doorontwikkeling van werkwijzen, positionering en professionalisering van het team MSN.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering, hebt invloed op bestuurlijke besluitvorming en ziet hoe jouw inzet leidt tot duurzame verbeteringen in de praktijk. Je combineert inhoudelijke diepgang met regie, samenwerking en vernieuwing en maakt daarmee impact op zowel regionaal als landelijk niveau.

Resultaat van de opdracht

Het resultaat van de functie is dat gemeenten en ketenpartners samenhangend worden ondersteund bij preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein. Door scherpe signalering, regie op samenwerking en hoogwaardige advisering zijn nieuwe inzichten en fenomenen vertaald naar toepasbare handelingsperspectieven, zijn netwerken versterkt en is de kwaliteit en effectiviteit van regelnaleving duurzaam verbeterd. Daarnaast is een sterk bestuurlijk netwerk opgebouwd en wordt actief bijgedragen aan regionaal georganiseerde bestuurlijke platforms.

Kennis en expertise

Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:

• Je beschikt over minimaal over een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt minimaal 3 aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van naleving, handhaving, toezicht en preventie binnen het sociaal domein (bv participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid) als adviseur.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale ketens, bij voorkeur op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein

Competenties

• Je bent een verbinder en weet collega’s te enthousiasmeren
• Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je bent proactief en zelfstandig en houdt ervan verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van projecten en producten.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving, vindt het leuk om veel onderweg te zijn en bent flexibel in het werken met verschillende gemeenten en partners.
• Goede gesprekspartner op zowel bestuurlijk- als operationeel niveau
• Je bent graag in-control