Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De gemeente Westland zoekt een senior recruiter die naast recruitmentwerkzaamheden, ook een belangrijk rol heeft bij de doorontwikkeling van de afdeling recruitment en positionering van de gemeente op de arbeidsmarkt. De focus ligt op het verbeteren en professionaliseren van onze afdeling recruitment & inhuur, de recruitmentprocessen optimaliseren en het adviseren van management en HR over toekomstbestendige personeelsinzet. Daarnaast neem jij deel in het projectteam Arbeidsmarktbranding waarin jouw kennis van recruitment onmisbaar is.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de arbeidsmarktbranding van uit recruitment
- Doorontwikkelen van het recruitmentteam
- Door ontwikkeling van de recruitmentprocessen, bijvoorbeeld opstarten campusrecruitment en recruitmentpools, opbouw leer-en-werkplaatsen
- Optimaliseren van de inhuurprocessen
- Proactief anticiperen op organisatie- en teamontwikkelingen vertaalt naar recruitmentbehoeften
- Adviseren van de directie, MT, HR en andere leidinggevenden over arbeidsmarkt, capaciteitsplanning en wervingsstrategieën en aansluiten op de SPP
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Accounthouder voor nader te bepalen teams, intensieve samenwerking met teammanagers, HR en andere stakeholders om recruitmentbehoeften te ondersteunen
- Proactief inspelen op toekomstige personeelsbehoeften en verbindt recruitment aan organisatieontwikkeling (koppeling aan SPP)
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter binnen publieke organisaties
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Resultaatgericht
- Innovatief
- Analytisch vermogen
- Ondernemend
- Netwerker
- Helicopterview
- Dienstverlenend
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als recruiter op senior niveau binnen een complexe overheidsorganisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter binnen publieke organisaties
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van arbeidsmarktbranding, aangetoond door middel van een voorbeeld/referentieopdracht
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Easycruit
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Westland