Omschrijving
Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes bij de gemeente Amsterdam. We werken aan het uitvoeren van het Plan van Aanpak Algoritmen dat ons helpt het algoritme beheerskader door te ontwikkelen.
Deze functie richt zich op het begeleiden van de directies bij het identificeren en classificeren van algoritmes volgens de risicoclassificatie tool, en stelt de directies in staat uitvoer te geven aan de maatregelen die horen bij de verschillende risiconiveaus (zoals het uitvoeren van een bias analyse, privacy quick scan en mensenrechtentoets).
Je werkt binnen het Digitale Rechten-team, waar we multidisciplinair samenwerken om het algoritme beheerskader stevig neer te zetten. We werken hybride: 50% op kantoor in Amsterdam en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze.
Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we op basis van verschillende expertises kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit deze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten en volgen nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied.
Werkzaamheden
- In samenwerking met de Vakgroep Data science & AI uitvoer geven aan het plan van aanpak voor het identificeren en classificeren van alle bestaande ingekochte en zelf ontwikkelde algoritmes van de gemeente Amsterdam.
- De directies compliance gedreven sturing geven en begeleiding bieden bij het uitvoeren van de maatregelen die bij het geclassificeerde risiconiveau horen, in nauwe samenwerking met ethiek officers, privacy officers, projectleiders en i-leads.
- Proactief risicos signaleren en agenderen in het gebruik van algoritmen en deze vertalen naar een duidelijk advies met concrete maatregelen.
- Kennissessies of presentaties geven over het identificeren en classificeren van algoritmen met de bijbehorende maatregelen volgens de AI-verordening of Amsterdams beleid.
- Het voorbereiden van bestuurlijke rapportages voor de wethouder.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een wo-werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op juridisch, technisch en/of ethisch gebied binnen een passend vakgebied.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes/AI.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes/AI aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.