Senior beleidsmedewerker informatiehuishouding openbaarheid

Plaats tewerkstelling Den Haag, Hybride

Gewenste startdatum Z.s.m.
Einddatum 31-12-2026

Mogelijke contractduur en aantal contracturen Eerste contract is tot 31-12-2026 Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden. Het aantal uren in het eerste contract is gelijk aan het opgegeven aantal in deze DAS uitvraag. Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden aangepast. Leverancier blijft vrij wel of niet in te stemmen met een verlenging.
Gemiddeld aantal uren per week: 24 uren per week. dat is maximaal 752 uur voor de initiële contractperiode De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 3384 uur over een periode van 36 maanden. Maximaal uurtarief € 113,- De functieschaal van deze opdracht is 12. De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

1.1 Over VNG Realisatie

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

1.2 Over Digitale Overheid en Dienstverlening

Het Regieteam Digitale Overheid en Dienstverlening werkt aan de fundamenten van een moderne, transparante overheid. Gemeenten staan als eerste overheid het dichtst bij inwoners en bedrijven, en zijn daardoor afhankelijk van een betrouwbare, toegankelijke en toekomstvaste informatiehuishouding. De implementatie van de Wet open overheid (Woo) en de (nieuwe) Archiefwet vormen daarbij belangrijke wettelijke kaders, maar de opgave reikt verder: het gaat om het realiseren van een open overheid, waarin publieke informatie vindbaar, toegankelijk en herbruikbaar is en waarin gemeenten hun informatiepositie op orde brengen.

Binnen deze opgave werken we aan thema’s als: duurzame toegankelijkheid, informatiebeheer en -kwaliteit, actieve openbaarmaking, metadatering, digitale archivering en interbestuurlijke samenwerking. De rol van VNG is om gemeenten hierbij te ondersteunen, de gezamenlijke belangen te vertegenwoordigen richting het rijk en kaders te ontwikkelen die gemeenten helpen hun wettelijke en maatschappelijke opgaven waar te maken. Deze opdracht draagt bij aan deze transformatie en aan de realisatie van een open en betrouwbare overheid.

1.3 Omschrijving van de opdracht

De opdracht richt zich op beleidsontwikkeling, belangenbehartiging en inhoudelijke begeleiding van gemeenten op het gebied van informatiehuishouding, openbaarheid en open overheid. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in de Woo, de Archiefwet en aanverwante regelgeving naar praktische handvatten, beleidsadviezen en VNG-standpunten.

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer voert zelfstandig en in samenwerking met collega’s de volgende werkzaamheden uit:

• Ontwikkelen van beleidsadviezen, VNG-inzet en standpunten op het gebied van openbaarheid (Woo), archivering (Archiefwet) en duurzame informatiehuishouding;
• Vertegenwoordigen van gemeenten in landelijk overleg over de gefaseerde invoering van actieve openbaarmaking, informatiecategorieën en de centrale infrastructuur (Woo-keten);
• Adviseren over governance, informatiebeheer, duurzame toegankelijkheid en de samenhang tussen Woo, Archiefwet en bredere open-overheidsthema’s;
• Het begeleiden van uitvoeringstoetsen en het adviseren over en voorbereiden van VNG-standpunten over relevante aspecten;
• Signaleren van (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van open overheid, open data en digitale regelgeving en deze vertalen naar uitvoeringsperspectief voor gemeenten.

1.5 Resultaat van de opdracht

Succesvolle belangenbehartiging en beleidsbeïnvloeding ten gunste van gemeenten, resulterend in aantoonbare verankering van gemeentelijke belangen in wet- en regelgeving (waaronder de Wet open overheid en Archiefwet), gedragen VNG-standpunten, verbeterde uitvoerbaarheid van beleid en concrete handvatten voor gemeenten op het gebied van informatiehuishouding en openbaarheid.

Kennis en expertise

Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

• Een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld: bestuurskunde, informatiemanagement, rechten, informatiekunde of archivistiek).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of adviseur binnen het domein informatiehuishouding, archivering, openbaarheid of digitale overheid.
• Aantoonbare werkervaring met wetgeving op het gebied van informatiehuishouding, waaronder in elk geval: Wet open overheid (Woo), archiefwet en/of de Wet hergebruik overheidsinformatie (Who).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van beleidsvisies in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke en/ of intergemeentelijke samenwerking binnen een digitale of informatiekundige opgave.

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Samenwerkend
• Integriteit
• Besluitvaardig
• Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is
• Analytische vaardigheden
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

Documenten bij gunning

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.