Recruiter Strategie Sourcing - Gemeenschappelijke regeling 1Stroom

Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.

Omschrijving

Wegens tijdelijke uitval van de interne recruiter zoekt de gemeente een zelfstandig interim recruiter die zowel operationele werving verzorgt voor lopende en prioritaire vacatures als strategische aanbevelingen uit recent arbeidsmarktonderzoek implementeert, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen en structurele KPI-monitoring.

De opdracht is nadrukkelijk projectmatig ingericht zodat deze geschikt is voor ZZP-inhuur conform Wet DBA (resultaatgericht, zelfstandige uitvoering, geen gezagsverhouding).

De interim professional is verantwoordelijk voor:

Doelstelling

Strategische en projectmatige onderdelen
- Vertalen van recente adviezen over de arbeidsmarktstrategie naar een concreet uitvoeringsplan
- Implementeren van een structureel monitoringsframework met KPI’s voor recruitment (doorlooptijden, effectiviteit kanalen, conversieratio’s, kwaliteitsindicatoren)
- Opzetten of verbeteren van samenwerking met scholen (mbo/hbo/wo) voor stages, traineeships en werving van jong talent
- Adviseren van HR, directie en managers over marktontwikkelingen en verbetermogelijkheden in het wervingsproces
Operationele werving
- Opstellen, aanscherpen en publiceren van vacatureteksten
- Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn (Recruiter), cv-databases en netwerken
- Selecteren, benaderen en begeleiden van kandidaten gedurende het proces
- Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en adviseren over doelgroepgerichte aanpak
- Coördineren van het sollicitatieproces binnen de afgesproken kaders

Resultaten

De opdracht is resultaatgericht ingericht. De professional levert o.a.:
- Een geïmplementeerd KPI-dashboard of rapportagestructuur voor recruitmentresultaten
- Een concreet uitvoeringsplan voor de arbeidsmarktstrategie incl. fasering en prioritering
- Actieve bezetting van prioritaire vacatures conform afgesproken aantallen/tijdslijnen
- Ingerichte of versterkte samenwerkingsstructuur met onderwijsinstellingen
- Periodieke rapportages over voortgang en resultaten

Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of (semi-)overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met actief sourcen via LinkedIn (Recruiter) en vergelijkbare platforms
Aantoonbare werkervaring met implementatie van recruitment- of arbeidsmarktstrategieën (geen uitsluitend operationele recruitment)
Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Strategisch inzicht
- Omgevingsbewustzijn
- Zelfstandigheid
- Proactiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Stakeholdermanagement
- Analytisch vermogen
- Samenwerkingsvermogen
- Organisatievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Creativiteit in werving
- Netwerkgerichtheid

Wensen

Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
Aantoonbare werkervaring met strategisch recruitment
Aantoonbare werkervaring met het opzetten of versterken van schoolrelaties of talentprogramma’s in samenwerking onderwijsinstellingen

Over Gemeenschappelijke regeling 1Stroom

Meer weten over Gemeenschappelijke regeling 1Stroom? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
‍
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.