Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Als recruiter ondersteun je de organisatie bij het invullen van vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke inzet en inhuur. Je levert een actieve bijdrage aan het gehele wervings- en selectieproces en denkt mee over een passende wervingsaanpak per doelgroep en type vacature. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen het cluster HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).
Werkzaamheden
- Je benadert en werft actief potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen.
- Je ondersteunt bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten.
- Je selecteert kandidaten en voert eerste (telefonische) intake- en selectiegesprekken.
- Je schrijft mee aan, redigeert en publiceert vacatureteksten en inhuuropdrachten.
- Je ondersteunt en ontlast het management bij werving- en selectieprocessen.
- Je verzorgt administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces.
- Je werkt samen met collega’s binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt actief bij campagnes en events, zoals banenmarkten en stagemarkten.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter of een aantoonbaar vergelijkbare rol
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een regionale of lokale overheidsorganisatie
- Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Creatief
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT‑middelen ter beschikking gesteld. Onder IT‑middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR, communicatie, commerciële economie of direct vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids en/of het juridische domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten/toekomstige medewerkers
- Aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management van een organisatie
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Omgevingsdienst Rivierenland