Omschrijving
In de regio IJssel-Vecht werken de gemeenten Dalfsen, Hardenberg, Kampen, Ommen, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle samen aan de transformatie op het vlak van de Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. De projectleider werkt in opdracht van de regio IJssel-Vecht. Voor deze opdracht blijft je in dienst bij je eigen gemeente maar wordt je tijdelijk ingezet voor de regio.
Gezien de complexiteit van de vraagstukken ligt er een uitdagende regionale opdracht. Als projectleider ondersteun je de werkgroep 18-/18+ bij het duidelijker en vollediger in kaart brengen van de problematiek. De projectleider beschrijft welke knelpunten er liggen als het gaat om de doorstroom 18- naar 18+. Wat gaat goed, maar wat kan ook anders? Waar lopen we (de jongvolwassenen, zorgaanbieders en gemeenten) tegen aan? Wat zien we graag anders?
Denk daarbij aan het in kaart brengen van de opdrachten uit de vragenlijst die al is uitgezet onder de betrokken partijen. Maar ook het organiseren van bijeenkomsten met externe organisaties zoals Zorgkantoor en zorgaanbieders, informatie en ideeën ophalen bij andere gemeenten, Regionaal Serviceteam Jeugd betrekken bij plannen e.d.
Resultaten
Je schrijft een plan van aanpak in samenwerking met de betrokken partijen. Dit zijn de taken:
- Samen met werkgroep 18-/18+ komen tot een plan van aanpak door de wensen te inventariseren, onderzoek te doen, in te lezen in reeds bestaand onderzoek en door de praktijk te verkennen.
- Samen met de werkgroep 18-/18+ bepalen van haalbare doelen voor de komende jaren en deze opnemen in het plan van aanpak
- De huidige ontwikkelagenda van de werkgroep 18-18+ en de werkagenda Wmo meenemen in de plannen.
- Het plan van aanpak voorleggen aan het AO Wmo en AO beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Maar ook het AO Jeugd betrekken bij de aanpak.
- Inzichtelijk maken hoe de verantwoording op de behaalde resultaten en inzet financiële middelen wordt georganiseerd.
- Samen met de werkgroep 18-/18+ de jongeren betrekken bij dit proces.
- Zorgdragen voor een integrale aanpak door tijdige afstemming met de betrokken regiogemeenten IJssel-Vecht. Afstemming met het Zorgkantoor over de koppeling met de Wlz.
- Opleveren van een concreet en direct uitvoerbaar plan van aanpak.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente of zorgaanbieder
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema's als beschermd wonen, Wmo, Wlz en/of jeugdzorg
- Competenties:
- Inlevingsvermogen: Begrip tonen voor de standpunten en situaties van de jongeren in de doelgroep
- Resultaatgerichtheid: Werken aan een concreet en werkbaar Plan van Aanpak
- Samenwerken: Het actief kunnen verbinden van de verschillende partijen zoals de zorgaanbieders in de jeugdzorg, zorgaanbieders beschermd wonen en de GGD
- Communicatie: Duidelijk, transparant en inlevend kunnen communiceren met de betrokken partijen
- Netwerken: Onderhouden en inzetten van relevante contacten binnen en buiten de regio IJssel-Vecht en IJsselland
- Initiatiefrijk: Zelfstandig kansen zien en actie ondernemen om tot een optimaal plan van aanpak te komen
- Besluitvaardigheid: Knoopjes doorhakken wanneer dat nodig is
- Visie: Kunnen kijken naar de lange termijn haalbaarheid van genoemde oplossingsrichtingen en deze vertalen naar concrete actie voor het plan van aanpak
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met doelgroep 18-/18+
- Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema's als beschermd wonen, Wmo, Wlz en/of jeugdzorg
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.